加強(qiáng)預(yù)算管理工作通知與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)論述匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:07本頁面
【正文】 是一個(gè)具有內(nèi)在聯(lián)系的有機(jī)整體。八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，實(shí)際上是從不同角度反映領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。心系群眾、服務(wù)人民，主要反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)；勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，主要反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng)；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，顧全大局、令行禁止，主要反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，主要反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，生活正派、情趣健康，主要反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)，等等。這些新風(fēng)正氣，既相互聯(lián)系，又相互促進(jìn)，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本領(lǐng)域，共同構(gòu)成了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的完整體系。在實(shí)際工作中，需要全面倡導(dǎo)，整體弘揚(yáng)，任何一個(gè)方面都不能忽視和削弱，使其完整地落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐中，成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動(dòng)。以更高的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)我軍是執(zhí)行黨的政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，具有更加重要的意義，也需要更高的標(biāo)準(zhǔn)。這些年來，軍委、總部對(duì)軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一直抓得很緊，要求很嚴(yán)，先后制定下發(fā)了《加強(qiáng)軍隊(duì)高中級(jí)干部教育管理的若干規(guī)定》、《提高各級(jí)黨委貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能力的措施》等文件規(guī)定，采取了一系列重要措施，有力地推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高中級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)。面對(duì)新的形勢任務(wù)，各級(jí)黨委必須進(jìn)一步高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題，將其列入重要議事日程，納入黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的總體部署。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺克服自滿情緒，對(duì)照八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，認(rèn)真查找自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；自覺克服畏難思想，以對(duì)軍隊(duì)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，積極進(jìn)取，有所作為，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；自覺克服短期觀念，充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長期性和艱巨性，堅(jiān)持長抓不懈，持之以恒，不斷在作風(fēng)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破，取得新進(jìn)步。抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不僅要從思想上強(qiáng)調(diào)，而且要從制度上落實(shí)，以制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新來保證領(lǐng)導(dǎo)干部弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)。近幾年，軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的制度不斷完善，發(fā)揮了很好的作用。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步健全和完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、公開辦事制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)有法可依，有章可循。特別是要進(jìn)一步完善干部選拔任用的工作制度，通過形成科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的工作實(shí)績，客觀公正地使用干部，激勵(lì)干部求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，形成正確的用人導(dǎo)向。要加強(qiáng)對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的工作與生活各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)。逐步健全發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)制、糾正錯(cuò)誤的機(jī)制、追究責(zé)任的機(jī)制，做到防患于未然，解決于萌芽，充分發(fā)揮制度機(jī)制的規(guī)范和警示作用。
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