對加強領導干部作風建設的實踐與思考-資料下載頁
2025-09-14 02:21本頁面
【正文】 監(jiān)督的觸角要延伸到領導干部工作、生活的各個領域。只有這樣，才能對領導干部思想作風實施有效監(jiān)督。 五、加強領導干部思想作風監(jiān)督必須加大查處力度，充分發(fā)揮誡勉降免和政紀制裁等強制性措施的作用。從領導干部思想作風建設的實際情況看，對領導干部思想作風監(jiān)督失之于松、失之于軟，對違反制度規(guī)定問題的處理失之于寬，致使個別領導干部在錯誤的道路上越滑越遠。沉痛的教訓充分證明，對在思想作風上出現(xiàn)嚴重錯誤的領導干部要堅決查處，殺 一警百，決不能姑息 第 4 頁 共 4 頁 遷就，心慈手軟。各級黨委要堅持紀律、法律面前人人平等的原則，對領導干部的思想作風問題該誡勉的一律要誡勉，該降職的決不能留情，該移交司法機關處理的一定要依法予以追究，只有這樣，才能把領導干部思想作風監(jiān)督工作落到實處。 華豐煤礦紀委、監(jiān)察科 二 00六年十一月二十日
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