對加強領導干部作風建設的實踐與思考-wenkub.com
2024-09-23 02:21 本頁面
【正文】 沉痛的教訓充分證明，對在思想作風上出現(xiàn)嚴重錯誤的領導干部要堅決查處，殺 一警百，決不能姑息 第 4 頁 共 4 頁 遷就，心慈手軟。因此，我們監(jiān)督的觸角要延伸到領導干部工作、生活的各個領域。實行群眾舉報制度，發(fā)動職工群眾對黨政領導干部實行有效監(jiān)督，也可以聘請一定數(shù)量的干部、職工監(jiān)督信息員，采取 “ 明查 ” 和 “ 暗訪 ” 相結合的辦法了解各級領導干部作風狀況。充分發(fā)揮職工代表大會的作用， 第 3 頁 共 4 頁 通過職代會評議領導干部，嚴格監(jiān)控領導干部的思想作風；通過執(zhí)紀執(zhí)法部門黨紀、政紀紀追 究，嚴格約束領導干部的思想作風行為。加強對領導干部思想作風監(jiān)督，需要建立多層次、全方位、立體的監(jiān)督網絡。五是嚴格執(zhí)行領導干部個人建房買房、出國出境、接受饋贈、配偶子女調動、父母子女婚喪嫁娶、身邊工作人員提拔等重大事項都要向組織部門報告。凡屬重大決策、干部任免
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