20xx淺論如何加強領導干部作風建設-資料下載頁
2025-01-16 22:18本頁面
【正文】 部作風建設責任制，努力構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是構(gòu)建經(jīng)常性的學習教育機制和學習教育成果評價使用制度。要通過建立健全黨組中心組學習制度、領導干部在職自學制度和干部學習教育考核制度，建立干部學習教育情況檔案管理制度，使干部學習教育經(jīng)常化、系統(tǒng)化。二是進一步完善干部崗位目標管理責任制，建立干部作風建設情況述職制度、民主評議制度，將干部作風建設情況列為干部考察、考核的重要內(nèi)容，并做出客觀公正的鑒定，使干部作風建設情況成為使用干部的一個重要依據(jù)。三是構(gòu)建多渠道的獎懲激勵機制。將作風建設情況與年度考核、“三個文明”考核相結(jié)合，并與黨風廉政建設責任制掛鉤。使努力學習，埋頭苦干、公道正派、政績突出的干部“揚眉吐氣”成為榜樣；使投機取巧、華而不實的干部受到批評，“垂頭喪氣”促使改正。
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抓養(yǎng)成,促自覺。好的作風靠長期的養(yǎng)成，靠平時一點一滴的積累。要引導和教育干部從大處著眼，從小事做起，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持高尚的人生追求和思想境界。要強化憂患意識，養(yǎng)成勤勉敬業(yè)的作風；要強化實干意識，養(yǎng)成求真務實的作風；要強化執(zhí)行意識，養(yǎng)成雷厲風行的作風；要強化自律意識，養(yǎng)成廉潔奉獻的作風。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，從各方面從嚴要求自己，公正廉潔，樂于奉獻。
抓載體，多形式。結(jié)合本單位實際，以“樹正氣、求實干、講團結(jié)、嚴要求、做表率”為重點，集中一段時間，組織各級領導干部深入學習胡錦濤總書記的重要講話精神，深刻剖析當前作風建設上存在的突出問題，廣泛發(fā)揚民主，虛心聽取意見，認真開好領導干部民主生活會，擺現(xiàn)象、挖根源、定措施、求實效，促使領導干部思想作風有新的轉(zhuǎn)變。要通過心得交流，典型引導，學習借鑒等多種形式，深化和擴大作風建設成果。
抓領導,做表率。 “一打綱領，不如一個行動”。 在作風建設上，領導干部率先垂范做榜樣的實際行動至關(guān)重要。因此，加強作風建設必須從領導機關(guān)抓起，從各級領導班子、領導干部特別是“一把手”做起，一級抓給一級看，一級帶著一級干，層層抓落實。要在“立行”和“立言”上多下功夫，把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，加強自身人格的鍛煉和修養(yǎng)，努力塑造“公道正派、求真務實、敢于負責、顧全大局、樂于奉獻和廉潔
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自律”的良好形象，用領導干部的良好作風帶動行業(yè)風氣，影響社會風氣，為建設和諧社會，促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的發(fā)展做出貢獻。
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