3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題及建議-資料下載頁
2024-08-26 16:51本頁面
【正文】 （中心）要研究制定加強(qiáng)干部生活作風(fēng)建設(shè)的具體措施，切實(shí)加強(qiáng)對干部生活作風(fēng)的監(jiān)督。加強(qiáng)對干部選拔任用、重大工程項目、財政類專項資金使用、干部與企業(yè)往來等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《中國林科院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉和函詢辦法（試行）》等制度。強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干 第 8 頁 共 9 頁 部八小時以外的監(jiān)督，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部克己慎行。 六、建立健全長效機(jī)制，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效 。院領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)在院分黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由院京區(qū)黨委、京區(qū)紀(jì)委、人 事教育處、辦公室等按照各自的職責(zé)分別組織落實(shí)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。各單位黨政主要負(fù)責(zé)人為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工負(fù)責(zé)對分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行督促和檢查。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，用自身的模范行動教育和影響職工，推動全院職工隊伍的作風(fēng)建設(shè)。 。各級黨組織要堅持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作，列入本單位黨的建設(shè)的重要議事日程，與黨的工作和業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同推進(jìn)。要實(shí)行作風(fēng)建設(shè)責(zé)任追 究制度，對分管范圍內(nèi)干部作風(fēng)問題突出、長期得不到改正的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 。各級黨組織要嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、群眾民主評議、重大事項報告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和離任審計等，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的檢查，對作風(fēng)上存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時進(jìn)行誡勉談話，督促改正，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的要依照有關(guān)規(guī)定作出組織處理或給予紀(jì)律處分。要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，注意聽取職工對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) 第 9 頁 共 9 頁 情況的反映，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上苗頭性、傾向性問題，有針對性地進(jìn)行教育，把問題解 決在萌芽狀態(tài)。 。按照 “ 德、能、勤、績、廉 ” ，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的考核，并將考核結(jié)果與黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來。領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作總結(jié)、述職述廉必須匯報自身的作風(fēng)情況，認(rèn)真查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的差距，并提出具體的整改措施，以身作則，率先垂范。各級黨組織、紀(jì)檢審計部門要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的違法違紀(jì)問題，確保黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)取得實(shí)效。
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