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【總結】18/18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結構 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 4第六章
2025-04-25 02:52
【總結】xx科技公司2015薪酬體系設計方案目錄第一章總則 3一、薪酬設計思路 31、薪酬戰(zhàn)略定位 32、薪酬設計原則 3二、薪酬管理模式 3P1:以市場為導向(PRICE) 3P2:以崗位為導向(POSITION) 3P3:以技能為導向(PERSON) 4P4:以業(yè)績?yōu)閷颍≒ERFORMANCE) 4第二章薪酬調(diào)查 4一、薪酬市場調(diào)查結
2025-05-14 13:26
【總結】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案二〇二二二〇二二年八月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2025-08-10 10:39
【總結】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案二〇二二二〇二二年九月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2025-08-11 12:18
【總結】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案青島乾坤項目組二〇二〇年十二月青島乾坤木業(yè)有限責任公司薪酬體系設計方案-青島乾坤項目組
2024-11-07 03:49
【總結】加工企業(yè)薪酬設計方案第一章總則第一條第一條??薪酬釋義:薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償,同時體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。第二條第二條??適用范圍:公司全體正式員工。第三條第三條??目的:適應公司組織結構調(diào)整的要求,使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益,
2025-05-04 12:27
【總結】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案青島乾坤項目組二〇二二二〇二二年五月19/21目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第
2025-04-26 03:54
【總結】薪酬體系設計方案寧波市XXXX物業(yè)二00七年五月第一章總則第一條薪酬釋義:薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償,同時體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。第二條適用范圍:公司全體正式員工。第三條目的:適應公司組織結構調(diào)整的要求,使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益,把短期收益
2025-04-22 22:29
【總結】**薪酬體系及績效管理方案目錄?薪酬管理體系?績效管理體系調(diào)研/訪談中發(fā)現(xiàn)的主要問題1.外部競爭性部分員工認為薪酬競爭力弱,對專業(yè)人才吸引力不足;2.內(nèi)部公平性按“官銜”定薪酬,內(nèi)部公平性欠佳;3.激勵性尚未完全推行績效薪酬,浮動比例欠標準,激勵性弱;4.長期性需逐步實施
2025-05-28 01:16
【總結】★機密薪酬體系設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月11/13目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結構 1第四章年薪制 3第五章崗位績效工資制 4第六章提成工資制 4第七章
2025-05-10 18:15
【總結】你要的我都有只選精品薪酬體系設計方案一、薪酬設計的目的公司角度:降低員工流動率,特別是關鍵人才流動;(1)吸引人才,特別是吸引重要的關鍵人才(優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊伍、關鍵專業(yè)市場人才)(2)降低內(nèi)部矛盾,提高企業(yè)員工的滿意度。(3)儲備發(fā)展戰(zhàn)略所需要的人才。(4)激勵優(yōu)秀員工員工角度:(1)短期激勵:滿足自身的生存需要;(2)長期激勵:滿足
2025-06-06 17:36
【總結】1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設計方案1、改革原則2、薪酬結構3、薪酬確定基礎4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?
2025-05-28 01:03
【總結】****薪酬體系設計方案第二版1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設計方案1、改革原則2、薪酬結構3、薪酬確定基礎4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?1、
2025-01-04 18:05
【總結】高效薪酬體系設計方案 如何設置一套高效的薪酬體系,關乎到企業(yè)激勵制度的推行與落實,從根源上影響著企業(yè)的業(yè)績達成及人員激勵效果。 因此,設計一套高效且合理的薪酬體系,自然而然成為很多HR經(jīng)理的核...
2025-04-15 04:25
【總結】某某溫泉假日酒店項目設計方案1.工程概況工程名稱:國購溫泉假日酒店項目建設地點:安徽省亳州市1.項目概況:該項目總建筑面積36595m2,其中溫泉假日酒店面積為15155m2,酒店式公寓面積為14440m2,酒店配套用房面積為7000m2。同時由于酒店建筑為高層建筑,末端系統(tǒng)要分高低區(qū)分別供冷暖,初定建筑高于8層為高區(qū),低于或等于8層為低區(qū)。m2,;溫泉
2025-04-25 05:54