【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 6 138 151 93 1 581 31 同事在工作上都要求精益求精 19 40 61 79 129 164 89 0 581 32 我在工作中需要其它部門協(xié)作時，總能夠得到其它部門的積極配合 45 57 99 65 132 120 63 0 581 33 在需要其它部門協(xié)作完成的事務(wù)中，各部門之間的責(zé)任界定劃分清晰明確 32 47 61 49 149 135 108 0 581 34 當(dāng)我在工作中遇到困難時，上司總會及時地幫助我 26 40 51 55 123 157 127 2 581 35 當(dāng)我和上司的看法不一致時，上司總能夠耐心的傾聽并采納我地合理建議 24 38 54 91 125 141 108 0 581 36 上司會適當(dāng)?shù)乇碚梦业呐统晒? 31 42 58 92 173 139 46 0 581 37 我布置的任務(wù)，員工總會高質(zhì)量、高效率地去完成 9 24 40 74 155 195 84 0 581 38 我對工作中 的人際關(guān)系感到滿意 9 28 49 61 142 213 79 0 581 39 從工作伙伴（同事、上司、客戶）身上，我學(xué)到了一些知識并提升了自己的工作技能 12 15 18 27 162 220 127 0 581 40 香港 是同行業(yè)中發(fā)展速度最快的企業(yè) 9 28 51 112 137 163 81 0 581 41 我對 香港 有一種歸屬感 32 41 66 86 166 123 66 1 581 42 公司的管理制度不合理的地方很少 60 77 117 94 106 80 47 0 581 43 公司的各項管理制度能夠得到嚴(yán)格地執(zhí)行 49 53 87 98 134 106 53 1 581 44 我對公司引入并實施 ISO/TS16949和 SA8000體系感到滿意 19 20 32 87 130 177 113 3 581 45 顧客對我們公司供應(yīng)的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量反映良好 17 14 50 124 127 184 64 1 581 46 我了解公司的愿景，并且對公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)充滿了信心 9 16 36 104 155 151 110 0 581 47 公司常常能夠積極地組織一些活動，來豐富 員工的生活 12 18 33 42 144 200 132 0 581 48 總的來說，我對 香港 公司很滿意 16 38 77 60 172 176 40 2 581 說明 ： 如果問卷整體是有效的 ， 那么對于某個項目上的棄權(quán) （ 缺失數(shù)據(jù) ）， 我們采取用平均分 “ 4分 ” 代替的 ， 因此 ， 該 ___________________________________________________________________________________________________________ 項目仍然算有效樣本。 附表二： 序 號 內(nèi) 容 選 項 單項 得分 滿意 指數(shù) 抱怨 指數(shù) A B C D E F G 1 我對現(xiàn)在的工作感到滿意 13 39 94 27 128 246 34 % % 2 我的能力和特長在工作中得到了充分的發(fā)揮 11 42 82 51 153 183 59 % % 3 我常?？梢宰灾鳑Q定如何完成工作任務(wù) 24 50 68 57 122 183 77 % % 4 公司為我提供的培訓(xùn)，對我的職業(yè)發(fā)展幫助很大 31 45 66 78 144 128 89 % % 5 我在工作中實踐自己獨立想法的機會不算少 23 33 70 58 166 168 63 % % 6 我并不擔(dān)心公司會隨意辭退我 38 29 45 85 120 151 113 % % 7 我認(rèn)為公司里還有更適合我的工作崗位 98 135 152 134 26 20 16 % % 8 我目前沒有離開 香港 的想法 16 24 31 106 108 167 129 % % 9 目前的工作能給我?guī)砗艽蟮臉啡? 31 58 102 80 144 125 41 % % 10 工作中有很多機會可以提升我的能力 17 29 54 48 151 183 99 % % 11 我已經(jīng)認(rèn)識到自己所從事的工作對實現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)的重要性，并愿意自覺為此做出貢獻 15 11 25 39 93 185 213 % % 12 同事和上司都對我的工作很關(guān)心 19 40 57 60 138 173 94 % % 13 我總是能感受到上司對我的信任與尊重 17 35 41 63 106 187 132 % % 14 與本地區(qū)同行業(yè)其它公司的類似崗位相比，我對自己收入水平感到滿意 63 61 134 88 116 100 19 % % 15 公司的績效考核制度能夠充分體現(xiàn)我的工作業(yè)績和表現(xiàn) 63 66 120 92 107 89 44 % % 16 我在公司漲工資的機會不多，對此我感到不滿意 112 111 145 82 56 36 39 % % 17 如果在節(jié)假日 加班，公司總會提供額外的加班費 32 26 28 54 89 138 214 % % 18 就我對公司的貢獻而言，我覺得自己拿到的年終獎的數(shù)量合理 70 74 110 95 75 84 73 % % 19 公司有明確的晉升流程 35 38 55 65 119 166 103 % % 20 我非常清楚自己在公司所能獲得的發(fā)展機會和職業(yè)方向 19 24 50 112 137 160 79 % % 21 在工作場所，我無需擔(dān)心個人的安全 69 54 72 47 74 141 124 % % 22 公司提供的辦公條件非常好 49 65 96 46 134 134 57 % % 23 我對食堂在衛(wèi)生、擁擠程度等方面的現(xiàn)狀不滿意 241 97 73 29 38 43 60 % % 24 公司正在努力改善員工的住宿條件 131 56 69 76 76 86 87 % % 25 公司對上下班時間有明確的規(guī)定 21 20 16 26 71 162 265 % % 26 公司會定期地發(fā)放一些物品或補貼 122 65 47 78 99 88 82 % % 27 公司在管理的有效性方面做得不錯 48 56 93 77 139 123 45 % % 28 公司提供的休閑和健身設(shè)施及其場所還不錯 42 65 86 53 151 134 50 % % 29 公司嚴(yán)格按照 政策規(guī)定，為我提供了合理的勞保福利 40 59 68 56 134 145 79 % % 30 為了實現(xiàn)同一目標(biāo)，組織的成員會緊密合作，共同努力 27 40 65 67 138 151 93 % % ___________________________________________________________________________________________________________ 31 同事在工作上都要求精益求精 19 40 61 79 129 164 89 % % 32 我在工作中需要其它部門協(xié)作時，總能夠得到其它部門積極配合 45 57 99 65 132 120 63 % % 33 在需要其它部門協(xié)作完成的事務(wù)中，各部門之間的責(zé)任界定劃分清晰明確 32 47 61 49 149 135 108 % % 34 當(dāng)我在工作中遇到困難時，上司總會及時地幫助我 26 40 51 57 123 157 127 % % 35 當(dāng)我和上司的看法不一致時，上司總能夠耐心的傾聽并采納我地合理建議 24 38 54 91 125 141 108 % % 36 上司會適當(dāng)?shù)乇碚梦业呐?和成果 31 42 58 92 173 139 46 % % 37 我布置的任務(wù)，員工總會高質(zhì)量、高效率地去完成 9 24 40 74 155 195 84 % % 38 我對工作中的人際關(guān)系感到滿意 9 28 49 61 142 213 79 % % 39 從工作伙伴（同事、上司、客戶）身上，我學(xué)到了一些知識并提升了自己的工作技能 12 15 18 27 162 220 127 % % 40 香港 是同行業(yè)中發(fā)展速度最快的企業(yè) 9 28 51 112 137 163 81 % % 41 我對 香港 有一種歸屬感 32 41 66 87 166 123 66 % % 42 公司的管理制度不合理的地方很少 60 77 117 94 106 80 47 % % 43 公司的各項管理制度能夠得到嚴(yán)格地執(zhí)行 49 53 87 99 134 106 53 % % 44 我對公司引入 并實施 ISO/TS16949和 SA8000體系感到滿意 19 20 32 90 130 177 113 % % 45 顧客對我們公司供應(yīng)的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量反映良好 17 14 50 125 127 184 64 % % 46 我了解公司的愿景，并且對公司實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)充滿了信心 9 16 36 104 155 151 110 % % 47 公司常常能夠積極地組織一些活動，來豐富員工的生活 12 18 33 42 144 200 132 % % 48 總的來說，我對 香港 公司很滿意 16 38 77 62 172 176 40 % % 附表三： 編 號 Ⅰ 級 Ⅱ 級 滿意度 指數(shù) 項 目 單項 得分 1 工作的整體滿意度 % 我對現(xiàn)在的工作很滿意 48 公司的整體滿意度 % 總的來說，我對 香港 公司很滿意 3 對工作 本身的 滿意度 工作自主性 % 我常?？梢宰灾鳑Q定如何完成工作任務(wù) 5 我在工作中實踐自己獨立想法的機會不算少 2 工作勝任度 % 我的能力和特長在工作中得到了充分的發(fā)揮 7 我認(rèn)為公司里還有更適合我的工作崗位 11 工作重要性 % 我已經(jīng)認(rèn)識到自己所從事的工作對實現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)的重要性，并愿意自覺為此做出貢獻 6 工作穩(wěn)定性 % 我并不擔(dān)心公司會隨意辭退我 14 對工作 回報的 滿意度 物質(zhì)回報 % 與本地區(qū)同行業(yè)其它公司的類似崗位相比，我對自己收入水平感 到滿意 15 公司的績效考核制度能夠充分體現(xiàn)我的工作業(yè)績和表現(xiàn) 16 我在公司漲工資的機會不多，對此我感到不滿意 ___________________________________________________________________________________________________________ 17 如果在節(jié)假日加班，公司總會提供額外的加班費 18 就我對公司的貢獻而言，我覺得自己拿到的年終獎的數(shù)量是合理的 9 精神回報 % 目前的工作能給我?guī)砗艽蟮臉啡? 12 同事和上司都對我的工作很關(guān)心 13 我總是能感受到上司對我的信任與尊重 4 成長 與發(fā)展 % 公司為我提供的培訓(xùn)，對我的職業(yè)發(fā)展幫助很大 10 工作中有很多機會可以提升我的能力 19 我非常清楚自己在公司所能獲得的發(fā)展機會和職業(yè)方向 20 公司有明確的晉升流程 23 對工作 背景的 滿意度 后勤保障 與支援 % 我對食堂在衛(wèi)生、擁擠程度等方面的現(xiàn)狀不滿意 24 公司正在努力改善員工的住宿條件 26 公司會定期地發(fā)放一些物品或補貼 28 公司提供的休閑 和健身設(shè)施及其場所還不錯 29 公司嚴(yán)格按照政策規(guī)定，為我提供了合理的勞保福利 21 工作環(huán)境與 上下班制度 % 在工作場所，我無需擔(dān)心個人的安全 22 公司提供的辦公條件非常好 25 公司對上下班時間有明確的規(guī)定 39 對工作 群體的 滿意度 人員素質(zhì) % 從工作伙伴（同事、上司、客戶）身上，我學(xué)到一些知識并提升了自己的工作技能 31 工作方法 和作風(fēng) % 同事在工作上都要求精益求精 37 我布置的任務(wù)，員工總會高質(zhì)量、高效率地去完成 30 內(nèi)部和諧度 % 為了實現(xiàn)同一目標(biāo)，組織的成員會緊密合作，共同努力 32 我在工作中需要其它部門協(xié)作時，總能夠得到其它部門積極配合 33 在需要其它部門協(xié)作完成的事務(wù)中，各部門之間的責(zé)任界定劃分清晰明確 38 我對工作中的人際關(guān)系感到滿意 42 對企業(yè) 管理的 滿意度 管理制度 與管理機制 % 公司的管理制度不合理的地方很少 43 公司的各項管理制度能夠得到嚴(yán)格地執(zhí)行 44 我對公司引入并實施 ISO/TS16949和 SA8000體系感到滿意 27 管理風(fēng)格 % 公司在管理的有效性方面做得不錯 34 當(dāng)我在工作中遇到困難時，上司總會及時地幫助我 35 當(dāng)我和上司的看法不一致時，上司總能夠耐心地傾聽并采納我的合理建議 36 上司會適當(dāng)?shù)乇碚梦业呐统晒? 40 企業(yè)文化 % 公司常常能夠積極地 組織一些活動，來豐富員工的生活 41 我對 香港 有一種歸屬感 47 香港 是同行業(yè)中發(fā)展速度最快的企業(yè) 45 對企業(yè)經(jīng)