公司員工滿意度調(diào)查總結(jié)報(bào)告-資料下載頁
2025-10-10 11:27本頁面
【正文】 5）同事之間，在工作中能夠保持協(xié)調(diào)。 同時(shí)也能從右側(cè)的圖表中可以看出，有 2個(gè)問題較需要注意： 1）部門和崗位之間的分工和明確度可以更清晰一些。 2）同事的工作態(tài)度有更大的提升空間。 系列 1, 對(duì)于同事的工作態(tài)度 , 95 系列 1, 為實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo)的緊密合作度 , 100 系列 1, 本組織中的其他成員保持的協(xié)調(diào)一致性 , 102 系列 1, 是否能夠尊重你的想法和感受 , 102 系列 1, 部門和崗位之間分工和職責(zé)明確度方面 , 96 系列 1, 工作所需的材料準(zhǔn)備方面 , 101 系列 1, 對(duì)公司管理人員的信任感 , 102 系列 1, 管理人員對(duì)員工意見的接納度 , 97 系列 1, 管理人員開放而誠懇的溝通方式 , 99 達(dá)到的滿意值 最高值 6 工作群體的滿意度方面 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 感謝！ 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于本次調(diào)查的重視和支持！ 感謝 XXXXXXXXXXX有限公司人力資源部對(duì)本次調(diào)查的支持和幫助！ 感謝參與本次調(diào)查的所有員工，承擔(dān)了問卷的調(diào)查工作，并給與我們行政人事部的配合，謝謝大家 ！
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