公司員工滿意度調(diào)查總結(jié)報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-11-03 11:27本頁(yè)面
【正文】 身的態(tài)度和想法。 2）大部門(mén)的員工能夠感受到工作的緊迫感，但是能承擔(dān)目前工作的壓力。 4）認(rèn)同公司的管理體制。 較需要提高的方面為： 1）工作的挑戰(zhàn)性 2）工作的職責(zé)和任務(wù) 建議：因?yàn)槟壳肮臼腔I備階段，大部分的員工要梳理流程體系文件，目前沒(méi)有任務(wù)的壓力，所以難免會(huì)覺(jué)得工作不是很有挑戰(zhàn)性，隨著業(yè)務(wù)的開(kāi)展，工作的挑戰(zhàn)性和部門(mén)之間的歸屬感會(huì)越來(lái)越強(qiáng)烈，而且從調(diào)查問(wèn)卷上可以看出，我們的員工還是有更多的能力可以再工作中發(fā)揮出來(lái)的 。 4 工作回報(bào)滿意方面 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 關(guān)于工作環(huán)境滿意度方面，是調(diào)查問(wèn)卷的第三個(gè)部分，共有 8個(gè)小項(xiàng)的選擇，旨在發(fā)現(xiàn)員工對(duì)工作環(huán)境的一個(gè)態(tài)度，包括內(nèi)部和外部環(huán)境，硬件辦公環(huán)境和人為環(huán)境。 2）在部門(mén)之間的信息傳遞方面比較滿意。 4）員工能夠自由和諧的處理人際關(guān)系。 2）加班補(bǔ)助，目前的標(biāo)準(zhǔn)為每人每次 RMB7元，公司周?chē)姆蒿埦鶅r(jià)在 1214元錢(qián)左右。 從右側(cè)的圖表上可以看出： 1）員工能夠和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開(kāi)放而誠(chéng)懇的溝通。 3）公司的管理層能得到員工的充分信任。 5）同事之間，在工作中能夠保持協(xié)調(diào)。 2）同事的工作態(tài)度有更大的提升空
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