全縣安全生產檢查實施意見與全縣審計隊伍建設工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:23本頁面
【正文】 三是采取多種途徑加強對審計人員的專業(yè)化培訓。營造良好的學習氛圍，提倡和鼓勵干部參加與審計工作密切相關的學歷教育，拓寬知識面，要求審計人員積極參加審計、會計、工程等與審計密切相關的專業(yè)技術資格考試，學習費用可以給予適當補助。業(yè)務骨干要高風亮節(jié)，毫不保留地主動做好“傳幫帶”，嘗試實行“一對一”幫扶，給年輕同志留下終生受用的財富，讓他們永遠心存感激，年輕同志要尊敬老同志，虛心請教，不恥下問。根據知識結構現狀，按照輕重緩急選派審計人員到大專院校進行短中期培訓。建立機關內部科室之間的經驗交流機制，利用年終集中培訓、項目質量互查、案例教學等形式，促進相互學習，達到共同提高。改革現行的事業(yè)人員專業(yè)技術職務與工資待遇掛鉤辦法，建立嚴格的考核評價退出機制，使實際工作能力和業(yè)務水平與工資待遇相匹配。限制主審的資格條件，主審必須有專業(yè)勝任能力。按照整體推進，重點突破的思路，逐步擴大績效審計覆蓋面，提高質量和水平。強化AO審計的實際應用。四是建立健全和完善包括考勤、請銷假、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，并切實加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查和規(guī)章制度考核管理，確保機關作風建設有章可循、有章必循，努力做到用制度管權管事管人。五是努力建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、廉潔型”五型機關，打造和諧的審計團隊，營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍，樹立良好的社會形象。六是堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則選拔推薦干部，注重從世界觀權力觀事業(yè)觀、關鍵時刻表現、工作實績、群眾公認等方面來綜合考察，營造讓政治素質好、業(yè)務能力強的優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。（三）堅持不懈抓好廉政建設廉政建設和審計質量是審計工作的生命線，廉政建設是審計質量的重要保障，審計機關肩負著憲法和法律賦予的神圣職責，手握人民給予的權力，務必要把廉政建設放在首位，認真踐行“責任、忠誠、依法、獨立、清廉、奉獻”的審計人員核心價值觀。在廉政建設上始終堅持教育、制度、監(jiān)督并重，認真落實黨風廉政建設責任制和審計系統(tǒng)懲防體系工作要求，加強廉潔從審教育，通過組織開展參觀警示教育基地、廉政文化進家庭、讀報思廉、家庭助廉等活動，增強審計人員的防腐意識。每一個審計人員必須嚴格遵守中央八項規(guī)定、市委五條禁令、《縣機關工作人員十條禁令》、《審計人員十不準》等上級和我局制定的各項廉政規(guī)定，常思貪欲之害，常修為政之德，常懷律己之心，時刻做到警鐘長鳴，防微杜漸，自覺維護審計機關的良好形象。堅持把廉政建設貫穿審計工作全過程，做到進點進行審計公示，公布廉政舉報監(jiān)督電話；審中強化廉政意識，審計組成員相互監(jiān)督；審后落實廉政回訪制度，深入了解審計人員廉潔從審執(zhí)行情況。特別強調的是：從現在起對違反廉政紀律的問題實行“零容忍”，發(fā)現一起立即處理一起，決不搞下不為例。在廉政問題上沒有特權，無論職務高低，堅持一把尺子量到底，發(fā)現查出同樣問題，職務越高處理處罰越重，堅決維護審計隊伍的純潔性。（四）嚴格責任追究《中華人民共和國審計法》、《審計法實施條例》、《省審計監(jiān)督條例》等法律法規(guī)以及上級廉潔從政規(guī)定，對審計人員的行為均作出了明確規(guī)定，局黨組本著不讓一個同志掉隊的愿望懇請同志們認真學習，一旦違反上述規(guī)定，必須做出嚴肅處理，絕不姑息遷就。事實上，審計在一個薄弱的基礎上，取得了如今令縣委縣政府以及上級審計機關滿意的成績，新黨組對全體同志們?yōu)榇烁冻龅男难秃顾硎局孕牡馗兄x！既然選擇了審計，就意味著付出與奉獻。我們必須在黨委政府和上級審計機關的正確領導下，圍繞中心，服務大局，依法執(zhí)審，廉潔奉公，忠實于憲法和法律，擔當起為實現“科學發(fā)展建設幸福新，奮力趕超跨入全國五十強”奮斗目標保駕護航的重任。
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