老師隊伍建設的意見-資料下載頁
2025-06-21 15:14本頁面
【正文】 。提高農(nóng)村教師津貼補貼標準，吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村從教。（二十四）設立政府優(yōu)秀教育人才教科研激勵基金。加大對優(yōu)秀教育人才的激勵力度，各級財政每年要安排專項經(jīng)費，設立優(yōu)秀教育人才教科研激勵基金，對考核合格的省、市優(yōu)秀教育人才，分別發(fā)放不低于10000元、6000元、3000元的教科研激勵經(jīng)費，吸引優(yōu)秀人才在本地長期從教，在農(nóng)村長期從教。八、著力加強教師隊伍建設的組織領導（二十五）加強組織領導。成立泰州市教師隊伍建設工作領導小組，統(tǒng)籌領導我市教師隊伍建設工作，協(xié)調(diào)解決有關重大問題。建立健全目標管理責任制，評選表彰教師隊伍建設先進市（區(qū)），將教師隊伍建設列入對市（區(qū)）人民政府、各有關部門和學校領導班子政績考核的主要內(nèi)容。各市（區(qū)）人民政府、有關部門要成立相應的領導機構，將教師隊伍建設工作列入重要議事日程，確保各項政策措施落到實處。（二十六）建立分工合作機制。教育行政部門要統(tǒng)籌制定教師隊伍建設規(guī)劃，健全教師管理制度，組織實施教師隊伍建設各項措施。財政部門要為教師隊伍建設提供資金支持。人力資源和社會保障部門要在人才引進、教師流動、人事制度改革等方面給予政策保障。編制部門要統(tǒng)一縣鎮(zhèn)、農(nóng)村中小學編制標準，科學確定幼兒園、特殊教育學校的編制標準。 （二十七）增加經(jīng)費投入。充分發(fā)揮政府資金引導和示范作用，市及各市（區(qū)）政府要根據(jù)教師隊伍建設需要在預算內(nèi)安排專項經(jīng)費，確保中小學幼兒園教師的培訓、高層次人才引進、優(yōu)秀教育人才獎勵實施到位。%。學校年度公用經(jīng)費總額中用于教師培訓部分不低于5%。加快建立多渠道籌措經(jīng)費的機制，鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和公民個人捐資參與師資隊伍建設。（二十八）加大督導力度。建立教師隊伍建設專項督導評估制度，把教師隊伍建設工作作為對市（區(qū)）政府和教育行政部門督導評估的重點內(nèi)容。組織開展專項督導檢查，督查各地師德建設、教師資源配置、教師待遇、培訓經(jīng)費和培訓基地建設等方面工作，督查結果作為表彰獎勵或責任追究的重要依據(jù)。（二十九）營造良好輿論氛圍。進一步在全社會大力弘揚尊師重教的良好風氣，切實保障教師的合法權益，努力提高教師的社會地位和政治待遇。充分尊重和積極鼓勵廣大教師的勞動創(chuàng)造，把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。定期表彰獎勵師資隊伍建設先進單位，大力宣傳優(yōu)秀教師教書育人、無私奉獻、服務社會的先進事跡，鼓勵和引導社會各界為廣大教師辦實事、做好事。二〇一〇年十二月二十四日主題詞：教育 教師隊伍 建設 意見抄送：江蘇省教育廳，市委各部委辦，市人大常委會辦公室，市政協(xié)辦公室，市法院，市檢察院，泰州軍分區(qū)，駐泰各單位。泰州市人民政府辦公室 2010年12月24日印發(fā) 共印10份
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