創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)意見-資料下載頁
2025-09-12 17:44本頁面
【正文】 形式，大力宣傳在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中取得重大成就、作出突出貢獻的杰出人才，在全社會著力營造 “ 弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神、尊重創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 ” 的良好輿論環(huán)境。 第 7 頁 共 8 頁 （十二）建立形式多樣的保障機制。用人單位要采取多種形式，提高待遇，改善條件，為高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才解除后顧之憂。用人單位采取安家補貼、科研啟動經(jīng)費等方式，為引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才改善工作生活條件，所產(chǎn)生的費用可依法列入成本核算。用人單位采取建設(shè)人才公寓和專家公寓等方式，為引進人才提供住房保障，政府在土地使用 、相關(guān)費用減免等方面給予優(yōu)惠。鼓勵用人單位采取購買商業(yè)保險、交納補充養(yǎng)老保險等方式，提高高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才福利待遇。 （十三）完善高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)體系。加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)，不斷擴充入庫人才人選，利用現(xiàn)代信息技術(shù)建成管理統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)先進、功能完善的張家港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫及其相應(yīng)的信息管理系統(tǒng)。建立高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才公共服務(wù)平臺，定期發(fā)布重大人才活動、人才政策信息，提供創(chuàng)新成果交流、繼續(xù)教育、技術(shù)成果交易、投融資和技術(shù)支持等服務(wù)。充分發(fā)揮相關(guān)學會、協(xié)會的作用，積極組織開展 學術(shù)、技術(shù)及其他形式的研討交流活動，為高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才提供學術(shù)交流平臺。加強與高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的交流與溝通，為培育高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才提供專業(yè)化、特色化、個性化的服務(wù)。 五、切實加強對高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導 （十四）建立統(tǒng)一高效的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導機構(gòu)。全市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)工作由市委、市政 第 8 頁 共 8 頁 府統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，人事、科技部門充分發(fā)揮職能作用，相關(guān)部門各司其職，相互支持，密切配合，努力形成促進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的工作合力。 （ 十五）各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門要把促進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導，根據(jù)自身發(fā)展狀況，科學制定高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進、培育計劃，明確目標任務(wù)，制訂工作措施，抓好工作落實。
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