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作風(fēng)建設(shè)從關(guān)心民心做起心得與作風(fēng)建設(shè)促使黨員干部黨性升華匯編-資料下載頁(yè)

2024-11-22 02:21本頁(yè)面
  

【正文】 傾向性問(wèn)題,及時(shí)提醒,力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的普遍性問(wèn)題,通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)治理,剎風(fēng)整紀(jì)。(四)發(fā)揮導(dǎo)引機(jī)制,營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)良好氛圍。要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率導(dǎo)引。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)、處處、事事率先垂范,以身作則,在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用,帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,做執(zhí)行制度的模范,自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范導(dǎo)引。堅(jiān)持用身邊的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)典型對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行示范引導(dǎo),用反面典型進(jìn)行警示教育,使廣大黨員干部學(xué)有榜樣,追有目標(biāo),在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下自覺(jué)錘煉自己的作風(fēng)。發(fā)揮好“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的激勵(lì)導(dǎo)引。通過(guò)評(píng)先樹(shù)優(yōu),樹(shù)立典范,媒體宣傳,大力表彰先進(jìn)事跡和優(yōu)秀黨員干部,充分調(diào)動(dòng)大家的主觀能動(dòng)性和積極性,通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),逐步形成事?tīng)?zhēng)先進(jìn)、業(yè)爭(zhēng)一流、相互激勵(lì)、相互促進(jìn)的良好作風(fēng)。(五)強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制,完善作風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系。進(jìn)一步加大責(zé)任考核和責(zé)任追究力度,促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更好地?fù)?dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)方面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)該切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行一崗雙責(zé),既要在自身作風(fēng)建設(shè)方面當(dāng)好榜樣、做出表率,又要負(fù)起分管范圍內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。健全完善干部考察、考核制度,改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)體系,把干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)作為重要的考核內(nèi)容,全面掌握干部踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣的情況,使干部考核、考察不僅作為干部提拔的重要程序,而且要成為對(duì)干部實(shí)施有效管理的重要手段,努力形成領(lǐng)導(dǎo)干部講作風(fēng)、重作風(fēng)的良好氛圍。強(qiáng)化紀(jì)律約束機(jī)制,充分發(fā)揮各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用,進(jìn)一步加大對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的執(zhí)紀(jì)檢查力度,把干部的作風(fēng)情況時(shí)刻置于紀(jì)律的監(jiān)督之下,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的不良作風(fēng),敢于果斷警示和處理。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的,特別是對(duì)那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、情節(jié)惡劣、影響極壞的典型案件,從嚴(yán)從快查處,并在新聞媒體上公開(kāi)曝光。對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實(shí)、工作責(zé)任不落實(shí)而發(fā)生重大問(wèn)題的,嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任,決不姑息遷就、搞“下不為例”。
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