作風建設從關心民心做起心得與作風建設促使黨員干部黨性升華匯編-全文預覽
【正文】 ，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領導干部的行為置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。強化工程招投標和政府采購管理，嚴格落實《寧陽縣國有集體投資建設項目招標投標監(jiān)督管理規(guī)定》和《寧陽縣政府采購監(jiān)督辦法》，嚴格實施“鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣管”制度，健全財務預算、開支審批、審計監(jiān)督、政務公開等制度，認真執(zhí)行“收支兩條線”管理，堅決堵塞各種資金漏洞，預防腐敗問題的發(fā)生。（二）創(chuàng)新管理機制，構筑作風建設動力平臺。通過教育，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風。作風建設促使黨員干部黨性升華（一）健全教育機制，夯實作風建設思想基礎。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風；建立重大項目“綠色通道”，實行聯(lián)合審批、聯(lián)合勘驗、聯(lián)合驗收合格即批；一般性項目審批設立項目“代辦員”、開通便民服務流動車，做到主動辦、上門辦。同時，設立督導臺賬，對逾期未完成調研任務的進行嚴肅問責，保證了調研活動的成效。一是密切了干群關系。干部作風能否轉變，最終還要靠建立一套行之有效的制度措施，通過科學管理和嚴格約束,使好的作風得以保持和弘揚，不好的作風得到制約和懲罰。為此，市引導各級干部大力弘揚“從群眾中來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動搭起干部與群眾溝通的橋梁。二是樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。加強干部作風建設不是一朝一夕的事情,它是一項常抓常新的工作，需要我們采取切實有效措施，做出堅持不懈的努力。近年來，隨著地區(qū)間基礎設施不斷完善，宏觀政策日益趨同，地區(qū)間的競爭越來越體現(xiàn)在以領導干部素質、政府職能和政府效能為主要內容的“軟實力”競爭上?？茖W發(fā)展觀是依據我國基本國情，追求全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，推行理性、文明、人文的生產和消費方式的必然選擇。三是直接影響到黨和政府的威信。作風建設對于黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大意義體現(xiàn)在三個方面：一是直接影響到黨的執(zhí)政能力。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中深刻指出，優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。領導干部如果不能心系群眾、服務人民，不能下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題和做好關心困難群眾生產生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到
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