作風(fēng)建設(shè)從關(guān)心民心做起心得與作風(fēng)建設(shè)促使黨員干部黨性升華匯編-預(yù)覽頁
【正文】 維護和實現(xiàn)。作風(fēng)建設(shè)是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。加強作風(fēng)建設(shè)，是提升“軟實力”、改善“軟環(huán)境”，助推地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要內(nèi)容。要危中求機，走出困境，就必須大力推進干部作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)優(yōu)勢為實現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標提供堅實強保障。一是自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，離不開廣大人民群眾的積極參與、嚴格監(jiān)督。強化管理是關(guān)鍵。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，市在以下三方面取得了明顯成效。市、縣兩級作風(fēng)建設(shè)活動辦公室向每名干部印發(fā)了調(diào)研督辦卡，明確調(diào)研的時間、地點、課題，方式、內(nèi)容，確保讓每名干部領(lǐng)著任務(wù)去，帶著成果回。重點對項目進展緩慢，市委、市政府有關(guān)會議議定事項和市領(lǐng)導(dǎo)批示事項落實不力、拖延辦理，重點項目推進過程中存在的問題不及時協(xié)調(diào)解決或難以協(xié)調(diào)解決的問題匯報不及時，服務(wù)重點項目建設(shè)工作中出現(xiàn)不作為、亂作為等問題進行監(jiān)察問責(zé)。這些措施的實施，進一步優(yōu)化了企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)“保當期增長、促科學(xué)發(fā)展”創(chuàng)造了良好條件。加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。健全學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、參加培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合,形成認真讀書、刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、用心研究、狠抓落實的風(fēng)氣。強化行政服務(wù)中心的服務(wù)功能，不斷完善行政服務(wù)中心運行機制，完善首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制，著力構(gòu)建便捷高效的行政服務(wù)體系。加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督是保障。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)動態(tài)監(jiān)督和測評反饋機制，及時了解、全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問題,及時提醒，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)；對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的普遍性問題，通過專項治理，剎風(fēng)整紀。發(fā)揮好先進典型的示范導(dǎo)引。（五）強化獎懲機制，完善作風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系。強化紀律約束機制，充分發(fā)揮各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的職能作用，進一步加大對干部作風(fēng)建設(shè)的執(zhí)紀檢查力度，把干部的作風(fēng)情況時刻置于紀律的監(jiān)督之下，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的不良作風(fēng)，敢于果斷警示
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