黨員干部作風(fēng)建設(shè)的工作計劃(1)與黨員干部作風(fēng)建設(shè)的工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-13 00:58本頁面
【正文】 有內(nèi)容、有研討、有時間保證、有具體要求，以保證學(xué)習(xí)真正落到實處。在鄉(xiāng)黨委的高度重視下，各辦公室、站所、全體黨員和干部都要積極投身到學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動中去，結(jié)合自身特點，明確各自的目標(biāo)和任務(wù)，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實推進(jìn)，抓好實施，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)而共同努力。三、堅持求真務(wù)實，勤政為民，深入群眾，不斷加強和改進(jìn)黨員作風(fēng)建設(shè)。細(xì)化分工，明確職責(zé)。（1）上下雙向?qū)诼?lián)系：分管領(lǐng)導(dǎo)要通過調(diào)研掌握所聯(lián)系單位及村委會的“下情”，同時被聯(lián)系的單位及村委會要主動對口反映匯報，做到“下情上達(dá)”。（2）分管領(lǐng)導(dǎo)對所聯(lián)系單位及村委會反映的情況要詳細(xì)了解，充分行使自己的職權(quán)，為群眾解決問題。（3）黨政領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和責(zé)任對象，由黨政辦發(fā)文到各黨支部，形成機(jī)關(guān)干部、村干部單位負(fù)責(zé)人相互監(jiān)督。建立基層群眾給干部打“考勤”制度。干部作風(fēng)由群眾來評價，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層。加大機(jī)關(guān)干部與基層、群眾的聯(lián)系，制定切實可行的目標(biāo)，切實幫助基層和群眾解決困難和問題。在機(jī)關(guān)部門即將起動的工作目標(biāo)量化考核制度中，加入作風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核制。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各部門結(jié)合工作實際，建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管干部負(fù)責(zé)抓好各部門的作風(fēng)建設(shè)，并將具體任務(wù)進(jìn)行分解，落實到相關(guān)崗位和每個工作人員。在做好本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作的基礎(chǔ)上，建立鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系困難戶制度，同時把機(jī)關(guān)黨員、干部落實分配到村民小組。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫助困難群眾，深入工作實際，堅持群眾路線，與群眾打成一片，全面了解情況，密切聯(lián)系群眾，摸實情、辦實事。各安排聯(lián)系的支部和黨員干部要深入各村，廣泛深入開展黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的宣傳教育，與基層群眾廣交朋友，了解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，及時尋找和群眾生產(chǎn)生活中的問題，努力為人民群眾做好事、辦實事，做到感情上貼近群眾，行動上愛護(hù)群眾，以群眾的滿意程度作為衡量作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)。單位和個人每月入戶時間不少于2次。
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