黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)總結(jié)與黨員干部作風建設(shè)個人分析材料(1)匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:22本頁面
【正文】 被省委授予全省“基層黨建工作先進縣”。初中進城工程綜合教育成果初步顯現(xiàn)，新華社、人民日報等各大媒體均給予了重點詳實報道。馬頰河治理工程、城市管理、農(nóng)村敬老院管理等工作走在了省市前列。**年，先后有37個省市現(xiàn)場會在**縣召開，獲得上級榮譽表彰99項，小城鎮(zhèn)建設(shè)、城中村改造、土地流轉(zhuǎn)、村莊合并社區(qū)建設(shè)等多項工作成為全市、全省乃至全國的亮點。黨員干部作風建設(shè)個人分析材料參照《作風紀律建設(shè)年活動安排》，回顧上半年時間以來個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，現(xiàn)剖析如下：一、存在問題思想作風方面。忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領(lǐng)導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領(lǐng)導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取領(lǐng)導的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關(guān)，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為鎮(zhèn)人武部工作的負責人，不能認真履行工作職責，對武裝工作過問的少，側(cè)重中心工作任務(wù)的多。工作紀律方面。不能按時請銷假，客觀上違反工作紀律，不能按時上下班，沒有起到老同志的表率作用。工作能力方面。過多地以領(lǐng)導身份自居，忽視基層干部要多下鄉(xiāng)、多做群眾工作、解決群眾田間地頭的實際問題，對具體工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法的多、新辦法的少，等靠思想嚴重。改進服務(wù)水平，提高辦事效率，重樹形象。切實解決當前存在的門難進、事難辦、臉難看等直接影響黨政形象的問題，從一點一滴做起，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟事業(yè)社會各項事業(yè)又快又好發(fā)展貢獻力量。二、產(chǎn)生問題的原因一是缺乏系統(tǒng)的學習，直接導致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴，不能時刻以領(lǐng)導干部和黨員的標準要求自己。三、今后努力改正的方向?qū)W習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。順應(yīng)時代和社會發(fā)展，增強創(chuàng)新意識，提高領(lǐng)導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協(xié)作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。更好地掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領(lǐng)導能力，又有工作上的法律知曉，用法律加強工作，更加全面地做好各方面的工作。
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