同濟大學-中國管理學界的社會責任與歷史使命-資料下載頁
2025-05-09 17:20本頁面
【導讀】中國正處于一個偉大的歷史變革時期，正面臨著人類歷史上，不論從任何尺度來說，都是規(guī)?？涨暗慕洕D型和社會公平的挑戰(zhàn)，面對著不同的挑戰(zhàn)。是兩張皮的現(xiàn)實。的視角直率地表達觀點，而不是回避，盡管引來眾矢所的。社會學界的聲音愈益引起人們的注目，盡管社會學者在中國近代在政治上?？茖W態(tài)度令人敬佩。略顯稚嫩，對中國經濟與。娛自樂尷尬處境的出路何在？戰(zhàn)與其說是一個資金與技術問題，勿寧說是一個管理問題。動才能充分發(fā)揮人的潛能和能動性。本十年的經濟低迷。決于這種社會和組織資本。轉型國家的共同點，也是中國的當務之急?！罢罩v”的階段，走向“接著講”的階段。思想歷經多次外來文化的傳引和影響，如果要使中國管理學得到發(fā)展，在當。接著中國近現(xiàn)代管理實踐講。中國傳統(tǒng)文化是中華民族智慧的寶藏，更何況尋求中國傳統(tǒng)管理的智。國和對世界都是至關重要的。盡管中國管理學研究的歷史積累和挖掘較少，求上，老是靠“吃別人嚼過的饃”過日子。
【正文】 國際評價體系接軌（即在世界頂級管理雜志上發(fā)表論文）的追求，但又面臨背離管理實踐，隔靴搔癢的問題。 實際上我們要在學術成就與對經濟社會發(fā)展貢獻；學科發(fā)展與國家目標上尋求一個平衡點、接合點。但單靠管理學院自我救贖很難，這取決于大環(huán)境，大環(huán)境的評價體系出了毛病。 對一般硬科學有所謂國際 “ 接軌 ” ， “ 統(tǒng)一的評價體系 ” ， 但對像管理類軟科學來說有點難 ， 有學者就提出 “ 什么是軌 ？ ” ， “ 不接軌又怎么樣 ？ ” 有幾篇在頂級雜志上發(fā)表的文章 ， 有了排名靠前的商學院 ， 中國企業(yè)的競爭力就會提升 ？ 中國制造業(yè)在價值鏈中的尷尬處境就會改變 ？ 但應該有信心 ， 有目標 ， 研究透中國的管理問題 ， 就是世界的 ， 世界必然認同 ， 國際一流也就水到渠成 。 一個悖論 有的管理學者提出一個悖論：一國有競爭力的成功企業(yè)與領袖型企業(yè)家的出現(xiàn)不一定與一國成功的商學院相聯(lián)系，日本與德國似乎就是兩例。這到底是商學院的錯，還是兩者并不一定有相關性。 國內外對商學院的質疑是普遍存在的 ， 并且大多是來自商學院內部的聲音 ， 如 “ 商學院的終結 ？ 成效不足 ， 養(yǎng)眼有余 ” （ 斯坦富菲弗 ） ，“ 商學院如何誤入歧途 ” （ 南加州大學本尼思 ）以及 MBA的顛覆者麥吉爾大學的明茨伯格 ， 問題還是出在理論與實踐的背離 ， 對學術性過于關注和追求 ， 而導致對管理實踐的忽略 。 TCL的李東生處于國際化的熬煎中時 ， 我們學界何不從并購的財務陷阱 、 文化差異 、 市場風險 、組織控制等研究上幫他一把 ， 而作壁上觀 。 上汽韓國雙龍目前正處在罷工風潮中 。 20年前日本企業(yè)走出去時 ， 據(jù)說美國學者給出謀劃策 ， 輪到中國企業(yè)的國際化時誰來出點子 ？ 尋找科學前沿，尋找科學領袖 今年自然科學基金管理科學部正滿十周歲，年資助金額也已超億元，自然科學基金的任務是尋找科學前沿，尋找科學領袖，但尋找似乎并非易事，人家的前沿并非我們緊迫的前沿，領袖又牽涉到一個評價體系，散銀子是個很瀟灑的活兒，但撒到好處，卻是個學問和責任，需要大家的指點。 謝謝大家！
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