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書(shū)記在市農(nóng)業(yè)工作會(huì)發(fā)言與書(shū)記在市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上的講話(huà)匯編-資料下載頁(yè)

2025-11-12 23:42本頁(yè)面
  

【正文】 的水平和服務(wù)城鄉(xiāng)民眾的能力,突出了三個(gè)強(qiáng)化:強(qiáng)化學(xué)習(xí),促進(jìn)理念轉(zhuǎn)變;強(qiáng)化責(zé)任,促進(jìn)作風(fēng)建設(shè);強(qiáng)化效能,促進(jìn)質(zhì)量提升。打造出一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。特別是在退休人員管理服務(wù)方面樹(shù)立了*勞保人的良好形象。二甲、劉橋、川港、十總和石港等鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)地建設(shè)老年活動(dòng)場(chǎng)所;八角亭等三個(gè)社區(qū)建成企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)南通市級(jí)示范社區(qū);劉橋社區(qū)以板鷂制作、燈謎、楹聯(lián)等特色文化為載體,積極開(kāi)展有益退休人員身心健康的活動(dòng),得到省社保中心領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定;騎岸鎮(zhèn)圍繞聚一聚開(kāi)開(kāi)心、談一談交交心、喝杯茶暖暖心、走一走散散心這一主題,積極打造四心服務(wù)品牌,深受退休人員好評(píng)。充分展示了勞動(dòng)保障人的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)能力。一年來(lái)的工作實(shí)踐,我們深刻認(rèn)識(shí)到:只有不斷創(chuàng)新制度、認(rèn)真落實(shí)制度,才能實(shí)現(xiàn)制度普惠、激發(fā)制度活力。只有切實(shí)關(guān)注民生、全力服務(wù)民生,才能解決民生問(wèn)題、提高民生水平。只有充分依靠民眾、廣泛發(fā)動(dòng)民眾,才能保障民眾利益、得到民眾支持。只有認(rèn)真研究實(shí)際、緊密聯(lián)系實(shí)際,才能切合實(shí)際情況、取得實(shí)際效果。只有轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、強(qiáng)化服務(wù)管理,才能提高服務(wù)效能、改善服務(wù)形象。這些可貴經(jīng)驗(yàn)都是我們今后工作的重要財(cái)富。二、20*年勞動(dòng)保障工作面臨的形勢(shì)20*年,我們的工作面臨的主要問(wèn)題是:勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展水平與需求之間的矛盾更加突出,具體表現(xiàn)在四個(gè)方面:1、服務(wù)職能得到很好發(fā)揮,但需求不斷增長(zhǎng)。黨政組織把勞動(dòng)保障工作提上了新高度,人民群眾對(duì)勞動(dòng)保障工作提出了新要求:一是要求我們必須更加自覺(jué)地融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局,以保障和改善民生的新作為、新成效彰顯部門(mén)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中的地位和作用。二是要求我們必須把握工作取向,以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的新理念積極拓展事業(yè)空間。省廳今年提出了城鄉(xiāng)就業(yè)社保一體化的全新要求,研究農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民成為當(dāng)務(wù)之急。三是要求我們必須與時(shí)俱進(jìn),以黨政組織的新要求重新定位工作目標(biāo),更加關(guān)注城鄉(xiāng)民眾是否可以持續(xù)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,更加關(guān)注民生待遇和保障標(biāo)準(zhǔn)是否可以隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高而穩(wěn)步提高。2、保障范圍實(shí)現(xiàn)了廣覆蓋,但水平亟待提升。經(jīng)過(guò)多年的苦心經(jīng)營(yíng),我市三大保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)全覆蓋,但我們也應(yīng)清醒地看到,目前保障水平仍然不高,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不寬,大多數(shù)鎮(zhèn)覆蓋率仍不足30%,距大于等于60%的小康指標(biāo)仍有很大差距,擴(kuò)面工作壓力很大,保障水平有待進(jìn)一步提升。3、企業(yè)用工難題得到緩解,但尚未根本突破。由于我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)多屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),科技含量相對(duì)較低,利潤(rùn)空間相對(duì)較小,因此工人工資相對(duì)偏低,用工吸引力不強(qiáng);加之企業(yè)追求利潤(rùn)最大化,加班加點(diǎn)現(xiàn)象較普遍,招工難留人更難。如何將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律與外引內(nèi)培等干預(yù)手段結(jié)合起來(lái),從根本上解決企業(yè)用工難題,這是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的課題。4、勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)現(xiàn)了零敗訴,但面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的廣度、深度和力度將進(jìn)一步加大,在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi),勞資矛盾將進(jìn)一步凸顯,勞動(dòng)糾紛將進(jìn)一步增多,雙邊維權(quán)面臨更大挑戰(zhàn),特別是工資增長(zhǎng)機(jī)制的建立難度最大。總之,當(dāng)前勞動(dòng)保障工作黨和政府高度重視,人民群眾高度關(guān)注。我們要認(rèn)清新形勢(shì),明確新要求,樹(shù)立新理念,采取新舉措,把工作中薄弱點(diǎn)和不足點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄泣c(diǎn)和增長(zhǎng)點(diǎn),不斷把勞動(dòng)保障事業(yè)推向新的高度。三、20*年勞動(dòng)保障工作的主要任務(wù)20*年,我們要按黨政組織要求做、城鄉(xiāng)民眾期盼做、部門(mén)職責(zé)應(yīng)該做、現(xiàn)實(shí)條件允許做這幾大要素來(lái)綜合考量、正確定位我們的工作,努力做到謀劃思考再超前一些,工作標(biāo)桿再提高一些,具體舉措再扎實(shí)一些,實(shí)際績(jī)效再顯著一些,主要做實(shí)幾件大事:一、不折不扣落實(shí)新制度20*年是制度創(chuàng)新年,20*年我們的工作重心是狠抓制度落實(shí),重點(diǎn)推行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,采用宣傳發(fā)動(dòng),行政推動(dòng),整體聯(lián)動(dòng),典型帶動(dòng)的方法,將群眾的迫切需要與政策激勵(lì)結(jié)合起來(lái),以?xún)?yōu)越的制度吸引人,以良好的氛圍引導(dǎo)人,以有力的措施推動(dòng)人。采用政策激勵(lì)與行政推動(dòng)雙管齊下的辦法來(lái)加速農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率的提升。用財(cái)政補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助來(lái)調(diào)動(dòng)群眾參保的自發(fā)激情。做過(guò)細(xì)的工作,廣泛宣傳發(fā)動(dòng),將新制度傳達(dá)到每村每戶(hù)每位農(nóng)民;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)能力建設(shè),迅速分解任務(wù),實(shí)現(xiàn)壓力傳遞,加強(qiáng)檢查督促,定期組織考核,以成敗論英雄,以數(shù)據(jù)排名次、定獎(jiǎng)懲。通過(guò)大家的努力,確保參保率超過(guò)60%的目標(biāo)如期完成,實(shí)現(xiàn)我市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的廣覆蓋和大跨越。另外,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度、困難人員社保補(bǔ)貼制度要繼續(xù)深入推進(jìn)。二、大張旗鼓貫徹新法規(guī)要以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》這三法一規(guī)定的實(shí)施為契機(jī),改變相對(duì)被動(dòng)的維權(quán)方式,克服出了問(wèn)題才整治,有了投訴才解決的現(xiàn)象,變被動(dòng)調(diào)整為主動(dòng)建設(shè),要高屋建瓴地協(xié)調(diào)、謀劃、創(chuàng)建新型勞動(dòng)關(guān)系,改善*用工大環(huán)境,提高*競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力,打造*用工新形象,促進(jìn)*經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。主要抓好三個(gè)方面工作:1、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法出硬招,做到三個(gè)要。對(duì)于違法用工的行為,要抓住重點(diǎn),絕不姑息。重點(diǎn)查處勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償落實(shí)等方面的突出問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,決不讓違法用工現(xiàn)象滋長(zhǎng)蔓延。對(duì)于拖欠工資的頑疾,要加大力度,絕不手軟。認(rèn)真組織拉網(wǎng)式工資專(zhuān)項(xiàng)檢查,加大解決工資拖欠的力度,維護(hù)職工權(quán)益。對(duì)于群眾反映的問(wèn)題,要暢通渠道,絕不回避。保護(hù)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)群眾合法利益,規(guī)范信訪(fǎng)秩序,完善信訪(fǎng)制度,落實(shí)信訪(fǎng)政策。2、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制使強(qiáng)招,做到三個(gè)抓。要以貫徹實(shí)施三法一規(guī)定為主抓手,以法律為武器,全方位、深層次地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。一抓法規(guī)宣傳,提高社會(huì)知曉率。構(gòu)建具有勞動(dòng)保障特色的穩(wěn)定、高效、暢通、廣覆蓋、大眾化的宣傳渠道,充分利用現(xiàn)代技術(shù),借助大眾傳媒,運(yùn)用靈活有效的宣傳方式,深入細(xì)致地宣傳三法一規(guī)定,形成良好的社會(huì)氛圍。二抓法規(guī)培訓(xùn),分期分批地舉辦多層次培訓(xùn)班,開(kāi)展送法到企業(yè)、用法興企業(yè)等系列活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)合法用工的自覺(jué)性。三抓以案說(shuō)法,調(diào)動(dòng)職工維權(quán)的積極性。對(duì)于損害職工權(quán)益的案件要從嚴(yán)從速查處,讓盡可能多的勞動(dòng)者能從案例中學(xué)會(huì)自覺(jué)運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益,使辦案效益最大化,達(dá)到處理一起,教育一批,調(diào)動(dòng)一片的效果。3、完善企業(yè)工資分配制度見(jiàn)實(shí)招,做到三個(gè)嚴(yán)。要把嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行加班工資標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)這三嚴(yán)作為完善企業(yè)工資分配制度的主要措施。從規(guī)模企業(yè)開(kāi)始試點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)工資的指導(dǎo)、監(jiān)控、核定工作,引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的要求,完善加班工資計(jì)發(fā)辦法,完善計(jì)件工資定額標(biāo)準(zhǔn),建立工資增長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)違反工資規(guī)定的,嚴(yán)格依法進(jìn)行處理,形成違法即查處,查處即糾正,糾正即鞏固的長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)勞有所得,多勞多得,勞酬協(xié)調(diào),為建設(shè)法治*、和諧*奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。勞動(dòng)保障系統(tǒng)的全體同志必須準(zhǔn)確定位,主動(dòng)跟進(jìn)。成為法規(guī)的宣傳者和執(zhí)行者;成為問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)者和解決者;成為矛盾的預(yù)警者和化解者,切實(shí)將維權(quán)工作延伸到基層村居和企業(yè),把問(wèn)題解決在萌芽和始發(fā)。三、多措并舉謀求新突破按內(nèi)培與外引并舉、數(shù)量和質(zhì)量并重應(yīng)對(duì)策略,破解我市紡織服裝、建筑安裝、船舶修造等特色支柱產(chǎn)業(yè)的用工難、技工荒問(wèn)題。一要引導(dǎo)企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資源培訓(xùn)規(guī)劃,建立首席技師、特聘技師制度,落實(shí)企業(yè)技工待遇,培養(yǎng)造就一支具有較強(qiáng)技術(shù)革新能力的人才隊(duì)伍;引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為,提高職工待遇,實(shí)現(xiàn)待遇留人、情感留人。二要繼續(xù)加強(qiáng)與20個(gè)縣市勞務(wù)輸出基地的合作,暢通人才引進(jìn)綠色通道,加強(qiáng)人才引進(jìn)的針對(duì)性、穩(wěn)定性、技能性、效益性。三要以區(qū)域?qū)趲头鼍蜆I(yè)為途徑,提高我市農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移比例,為規(guī)模企業(yè)用工落實(shí)對(duì)口招聘鎮(zhèn)、村,形成對(duì)口用工的新模式。四要竭盡全力為全市大項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)。三園三區(qū)建設(shè)是市委市政府提出的確保我市經(jīng)濟(jì)騰飛的重要戰(zhàn)略,而重大項(xiàng)目建設(shè)則是龍頭。要超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、貼近服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),為重大項(xiàng)目建設(shè)謀劃解決好用工問(wèn)題,最大限度地提供人力資源支持,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的爆發(fā)力和后續(xù)力。四、提升能力樹(shù)立新形象增強(qiáng)研究民生問(wèn)題、分析復(fù)雜問(wèn)題、解決疑難問(wèn)題的能力。一是通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)拓展能力。組織勞動(dòng)保障戰(zhàn)線(xiàn)上的干部職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障專(zhuān)業(yè)理論、現(xiàn)代辦公技術(shù)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),切實(shí)做到學(xué)以致用、用有所成,著眼于解決涉及人民群眾利益的突出問(wèn)題,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的措施,把勞動(dòng)保障事業(yè)引入科學(xué)發(fā)展的軌道。二是通過(guò)認(rèn)真調(diào)研促進(jìn)能力。注意深入群眾,從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手,傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn),及時(shí)研究現(xiàn)實(shí)性、操作性、具體性的工作措施,以務(wù)實(shí)的態(tài)度優(yōu)化工作細(xì)節(jié)和過(guò)程,將黨和政府的溫暖送達(dá)民眾。更要正確判斷和把握勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)律,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性,研究影響勞動(dòng)保障工作全局、關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大問(wèn)題,著力解決影響勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的制度性、體制性、機(jī)制性矛盾,加快制度改革和創(chuàng)新的步伐。三是通過(guò)作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高能力。牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事、勞動(dòng)保障工作服務(wù)人民群眾的觀(guān)念,進(jìn)一步增強(qiáng)為民愛(ài)民意識(shí),加強(qiáng)各類(lèi)服務(wù)窗口的思想作風(fēng)建設(shè),積極推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng),對(duì)于服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、行政不作為而造成損害群眾利益的問(wèn)題,認(rèn)真整改到位;對(duì)于好典型、好經(jīng)驗(yàn),及時(shí)進(jìn)行宣傳推廣。同志們,20*年是具體落實(shí)黨的十七大精神的開(kāi)局年,勞動(dòng)保障宏觀(guān)事關(guān)國(guó)計(jì)民生,微觀(guān)直通千家萬(wàn)戶(hù),工作艱巨而光榮,我們要樹(shù)立以人為本、親民務(wù)實(shí)的理念,勇于奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,唱響服務(wù)全局、改善民生旋律,為實(shí)現(xiàn)全面小康的宏偉目標(biāo)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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