書(shū)記在醫(yī)藥改革擴(kuò)大會(huì)發(fā)言與書(shū)記在十要十戒教育動(dòng)員會(huì)發(fā)言匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-21 22:51本頁(yè)面
【正文】 思想建設(shè)、機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)一項(xiàng)制度要求，要形成常態(tài)，要有高壓態(tài)勢(shì)。三是做到“十要十戒”，要從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。思想作風(fēng)是以上帶下的，有什么樣的將，就有什么樣的兵。“十要十戒”必須從自己做起，以自己的具體行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)班子，帶動(dòng)全局干部職工；其次，要從現(xiàn)在做起，“十要十戒”要落實(shí)到行動(dòng)上，不能坐而論道。當(dāng)前，首要做的是對(duì)照“十要十戒”的要求，認(rèn)真檢查自己在思想上作風(fēng)上存在的問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，落實(shí)整改的措施；再次，還要按照“十要十戒”的要求，從現(xiàn)在開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事，邊學(xué)習(xí)邊受教育邊整改邊取得效果。習(xí)慣是從小培養(yǎng)的，思想作風(fēng)要從小事抓起，小不成大不就，小事放縱自己，大事面前就很難過(guò)硬，“十要十戒”要在一言一行、一時(shí)一事過(guò)程中養(yǎng)成。二、談?wù)動(dòng)谩笆洹眮?lái)對(duì)照檢查我們的思想作風(fēng)狀況這幾年我們的工作可以說(shuō)是樹(shù)了一個(gè)里程碑。我們完成了從小到大、從低到高、從無(wú)到有、從計(jì)劃到市場(chǎng)、從服務(wù)到管理的轉(zhuǎn)變，進(jìn)步是巨大的。每一個(gè)人回首一下，都會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有所進(jìn)步，學(xué)會(huì)很多新的東西。我們機(jī)關(guān)后勤人有一種精神，就是：思想樸實(shí)，官場(chǎng)不良習(xí)氣作風(fēng)很少；工作努力，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、奮發(fā)有為；甘于奉獻(xiàn)、服務(wù)大局、服務(wù)他人、做好小事、不圖名利；團(tuán)結(jié)共事、為人誠(chéng)懇、做事實(shí)在、?；榈娜撕褪潞苌?。但是，這里說(shuō)的是主流，是絕大多數(shù)人、絕大多數(shù)事。嚴(yán)格對(duì)照“十要十戒”，我們還存在明顯的不足。學(xué)習(xí)亟待加強(qiáng)。我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作和形勢(shì)發(fā)生的新變化，不能達(dá)到新變化對(duì)我們提出的新要求。我們的機(jī)關(guān)后勤工作從小到大，從低到高，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從安穩(wěn)到不安全、不安定因素、隱患大大增加，從事務(wù)型到管理、協(xié)調(diào)型，從行政管理服務(wù)到引進(jìn)市場(chǎng)管理服務(wù)的轉(zhuǎn)變。如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，履行好管理、保障、服務(wù)職能，迫切需要我們轉(zhuǎn)變觀念，改革機(jī)制，抓住著力點(diǎn)；迫切需要我們具有更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資源；迫切需要我們具備應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的水平、能力和經(jīng)驗(yàn)；迫切需要機(jī)關(guān)后勤工作法制化、規(guī)范化。學(xué)習(xí)力不強(qiáng)的表現(xiàn)是：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)得不夠；二是應(yīng)付學(xué)習(xí)多，主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)少；三是調(diào)查研究少；四是有組織的學(xué)習(xí)少。管理、協(xié)調(diào)能力亟待加強(qiáng)。在以往的工作中存在不敢出去辦事、不會(huì)出去辦事、不愿出去辦事、有困難的事不做或不努力做等問(wèn)題。工作創(chuàng)新意識(shí)亟待加強(qiáng)。突出的問(wèn)題是：習(xí)慣于等事，做事等領(lǐng)導(dǎo)交辦；習(xí)慣于沿著原來(lái)的機(jī)制、原來(lái)的思路做事；不善于在新情況、新問(wèn)題面前找新思路、新辦法，創(chuàng)新機(jī)制；在防患于未然上，準(zhǔn)備不足；進(jìn)取心不強(qiáng)，不是要求自己把工作做得最好，存在工作不認(rèn)真、不努力現(xiàn)象。工作作風(fēng)亟待扎實(shí)。存在的突出問(wèn)題有：制度不落實(shí)，檢查督促少；工作不落實(shí)，一些工作一拖再拖，交代多、親自抓得少，應(yīng)付得多、堅(jiān)持做得少、拖得多，立馬辦得少；主動(dòng)工作精神亟待加強(qiáng)，不交代找不到工作，交待了應(yīng)付工作，遇到問(wèn)題或感覺(jué)到有難度就擱置工作。圖清閑、講福利的思潮有所抬頭。三、談?wù)勗鯓幼龊貌閿[階段的工作思想上要高度重視?！笆洹焙荃r明地針對(duì)干部思想作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，提出堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，很實(shí)際、很實(shí)用，一語(yǔ)中的、振耳發(fā)聵。我們不能置若罔聞。要勇于在工作中解剖自己。解剖自己要用“十要十戒”比工作要求，比身邊人的長(zhǎng)處，比基層勞動(dòng)群眾。注重操作，在全面抓落實(shí)中檢驗(yàn)作風(fēng)。注重解決“虛”的問(wèn)題，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)，做好每一項(xiàng)具體工作；注重解決“慢”的問(wèn)題，五加二，白加黑，雷厲風(fēng)行，坐言起行；注重解決“淺”的問(wèn)題，定一件、辦一件，成一件。要密切聯(lián)系群眾。問(wèn)政于民知得失，問(wèn)需于民知冷暖，問(wèn)計(jì)于民知虛實(shí)。以基層的鮮活經(jīng)驗(yàn)拓展自己的思想空間，以群眾的生動(dòng)實(shí)踐豐富自己的智慧寶庫(kù)，以人民的迫切需要引導(dǎo)自己的工作思路。做好規(guī)定動(dòng)作。召開(kāi)好各支部擴(kuò)大會(huì)議、全體干部職工大會(huì)和黨組思想交流會(huì)，相互交心通氣，征求工作意見(jiàn)，互查互擺，提出整改意見(jiàn)；每位科級(jí)以上干部和參照公務(wù)員管理人員撰寫(xiě)好自查材料。認(rèn)真搞好體驗(yàn)一日物業(yè)勞動(dòng)的活動(dòng)。由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織好“體驗(yàn)一日物業(yè)勞動(dòng)”的活動(dòng)，要有內(nèi)容、有要求，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)群眾的感情?！罢温肪€(xiàn)確定以后，干部就是決定性的因素”，在市委市政府的組織領(lǐng)導(dǎo)下，深深體會(huì)“十要十戒”對(duì)建設(shè)幸福的重要性和必要性，我局要形成上下同心、左右同力、內(nèi)外同向的合力，從現(xiàn)在做起、從自己做起、從小事做起，邊查邊改，抓緊時(shí)間做好當(dāng)前工作，抓緊時(shí)間做好全年工作。
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