【正文】 %以上；XX年政府對新農(nóng)合補助標準提高到每人每年200元。各區(qū)縣要嚴格按照規(guī)范要求，保質(zhì)保量開展服務(wù)，要落實配套經(jīng)費，加強資金管理，加大督導(dǎo)檢查和績效考核力度。省政府將要把食品安全工作納入對市州政府的目標管理考核和各級干部的考核體系，對重大食品安全事故實行“一票否決”對轄區(qū)內(nèi)長期存在食品安全問題沒有及時查處的對重大食品安全事故沒有及時處理的要進行責(zé)任追究?！笆洹辈粌H僅是市委對我們思想作風(fēng)上的要求，更是對我們政治上的要求。但是，這里說的是主流，是絕大多數(shù)人、絕大多數(shù)事。我們不能置若罔聞?！罢温肪€確定以后，干部就是決定性的因素”，在市委市政府的組織領(lǐng)導(dǎo)下，深深體會“十要十戒”對建設(shè)幸福的重要性和必要性，我局要形成上下同心、左右同力、內(nèi)外同向的合力，從現(xiàn)在做起、從自己做起、從小事做起，邊查邊改，抓緊時間做好當(dāng)前工作，抓緊時間做好全年工作。存在的突出問題有：制度不落實，檢查督促少；工作不落實，一些工作一拖再拖，交代多、親自抓得少，應(yīng)付得多、堅持做得少、拖得多，立馬辦得少；主動工作精神亟待加強，不交代找不到工作，交待了應(yīng)付工作，遇到問題或感覺到有難度就擱置工作。二、談?wù)動谩笆洹眮韺φ諜z查我們的思想作風(fēng)狀況這幾年我們的工作可以說是樹了一個里程碑。隨著活動的開展，使我深深體會到：好作風(fēng)培養(yǎng)無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，產(chǎn)生無堅不摧的戰(zhàn)斗力；打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，讓勤勉干事成為主流，求真務(wù)實成為準則，清正廉潔成為風(fēng)尚，是至關(guān)重要的。納溪區(qū)和合江縣的食品安全協(xié)調(diào)工作和餐飲行業(yè)監(jiān)管職能還沒有移交，兩個區(qū)縣要盡快完成職能移交、理順管理體系,涉及群眾切身利益。XX年人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準由15元提高至25元。今年公立醫(yī)院改革還要突出縣級醫(yī)院改革這個重點?？蓞⒖夹陆蚝推渌胤降某晒ψ龇?。市各區(qū)縣已按照省上要求在6月底前完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員編制標準的核定工作。希望通過以點帶面，積極探索，努力加快我市醫(yī)改信息化建設(shè)步伐，從而全面推進我市醫(yī)改工作。市委、市政府已經(jīng)把醫(yī)改工作納入重點督辦事項對區(qū)縣實行目標績效管理，市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組也與區(qū)縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂目標責(zé)任書。上半年，市財政共計安排落實醫(yī)改資金15157萬元（除擴權(quán)縣外保證了五項重點改革任務(wù)的順利實施。全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、覆蓋全民的基本醫(yī)療保險制度初步建立；全市政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)全部納入國家基本藥物制度實施范圍，逐步建立健全了基層醫(yī)療機構(gòu)多渠道補償機制，從今年6月30日起，市已將實施基本藥物制度范圍擴大至村衛(wèi)生室；基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)上，去年我市爭取到擴大內(nèi)需基建項目155個，建設(shè)規(guī)模61110平方米，總投資8795萬元，其中中央投資7510萬元，地方配套1285萬元；基本公共衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)得到進一步加強，%公立醫(yī)院改革積極穩(wěn)妥推進，市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院和區(qū)縣人民醫(yī)院都啟動了公立醫(yī)院綜合改革工作，區(qū)縣中醫(yī)醫(yī)院也在積極探索公立醫(yī)院改革單項突破。各區(qū)縣、各部門務(wù)必高度重視，要明確縣級政府是醫(yī)改工作的工作主體、實施主體和責(zé)任主體，政府一把手是本地醫(yī)改工作第一責(zé)任人，對醫(yī)改任務(wù)完成情況負總責(zé)；負責(zé)常務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志要對醫(yī)改工作具體負責(zé)，切實承擔(dān)起醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長的職責(zé)；分管衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)要把主要精力放在醫(yī)改工作上，要經(jīng)常抓、具體抓，確保工作落實到位。市已組織人員參加了全省醫(yī)改信息化建設(shè)現(xiàn)場會，各區(qū)縣和各相關(guān)部門要嚴格按照“政府主導(dǎo)、整體規(guī)劃、統(tǒng)一標準、分步實施”要求，學(xué)習(xí)借鑒“新津模式”以及其它先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際，積極爭取國家資金支持同時，努力調(diào)動醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社會保障機構(gòu)、研究機構(gòu)、信息化企業(yè)及居民等各方面的積極性，建立多渠道投入機制，共同探索和推進我市醫(yī)改信息化建設(shè)工作。編制核定工作已結(jié)束，各級編制部門也給予了大力支持。合理核定績效工資水平的同時，提高獎勵性績效工資比重，采取多種方式，拉開收入差距，把績效工資分配重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和成績突出的醫(yī)務(wù)人員傾斜。可按《四川省XX年公立醫(yī)院改革試點工作安排的通知》要求先行試點，各區(qū)縣在市上改革方案出臺之前。按照國家統(tǒng)一部署。食品安全工作同醫(yī)改工作一樣關(guān)系人民群眾生命健康。今天主要談三點：一、談?wù)剛€人學(xué)習(xí)“十要十戒”的體會“十要十戒”，很鮮明地針對干部思想作風(fēng)存在的突出問題，提出堅持什么、反對什么，很實際，很實用，一語中的，振聾發(fā)聵。我們完成了從小到大、從低到高、從無到有、從計劃到市場、從服務(wù)到管理的轉(zhuǎn)變，進步是巨大的。圖清閑、講福利的思潮