銷售人員工資管理辦法-資料下載頁
2024-12-17 05:17本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 息后，按上述提成方法實行提成獎勵； 如超過合同約定的回款（貨款）日半年后回收的貨款將不再提成獎勵。 到第 二年年底仍沒有回收的上一年的回款（貨款），將從第二年度實際完成的銷售量中抵扣，抵扣后的余額作為第二年提成獎勵的核算基數(shù)。 公司鼓勵銷售人員在公司制定的標(biāo)準(zhǔn)價格范圍內(nèi)達(dá)成交易，符合此條件的銷售合同，其合同額按 100%計入個人銷售業(yè)績；超出公司價格范圍的銷售合同，其合同額將乘以一個小于 1 的系數(shù)計入個人銷售業(yè)績。銷售人員在銷售過程中的報價、合同簽訂、業(yè)務(wù)招待等事宜均需上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 銷售人員 按 正常 程序 離開公司的，其在職期間的 應(yīng)發(fā) 提成獎金 仍 應(yīng)按本辦法計發(fā)。 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)起草、解釋。 本規(guī)定從發(fā)布之日起施行
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