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培訓講義員工持股計劃-資料下載頁

2025-05-09 16:50本頁面

【導讀】物質(zhì)資本,金融資本都可以占有所有權(quán),人??萍嫉陌l(fā)展,使得傳統(tǒng)的監(jiān)督管理效率下降,讓過去的人得到回報。讓現(xiàn)在的人受到激勵。讓將來的人看到希望。如何避免平庸的員工也跟著一起發(fā)財。要讓那些能為股票增值的作貢獻的人得到

  

【正文】 1 合計 1 2 3 4 5 6 員工持股計劃必須克服的弊端 ? 如何避免平庸的員工也跟著一起發(fā)財 員工持股計劃必須關(guān)注的核心點 ? 要讓那些能為股票增值的作貢獻的人得到激勵 員工持股計劃中的三個難 如何考核分配 全員/部分持有 立即/分期兌現(xiàn) 如何考慮持續(xù)激勵 如何避免持股計劃實施后的負面效果 —— 發(fā)了股票要有較多的人愿意干活 短期行為 —— 離職率上升 效率下降 —— 獎金激勵蒼白無力,而 股票一旦發(fā)出去是收不回來的 如何建立長期、持續(xù)性的激勵 —— 要讓有的和沒有的都看到希望 預留?回購?拆分?增發(fā)?新立?
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