【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 when datediff(minute,convert(varchar(10),dt4,108),39。18:0039。)0 then 39。早退 39。 when datediff(minute,39。18:0039。,convert(varchar(10),dt4,108))=0 and datediff(minute,39。18:0039。,convert(varchar(10),dt4,108))25 then39。正常 39。 when datediff(minute,39。18:0039。,convert(varchar(10),dt4,108))=25 then39。加班 39。 end as 4 號(hào)下班情況 , case when datediff(minute,convert(varchar(10),st5,108),39。8:0039。)0 then 39。遲到 39。 when convert(varchar(10),st5,108) is null then 39。缺勤 39。 else 39。正常 39。 end as 5 號(hào)上班情況 , case when datediff(minute,convert(varchar(10),dt5,108),39。18:0039。)0 then 39。早退 39。 when datediff(minute,39。18:0039。,convert(varchar(10),dt5,108))=0 and datediff(minute,39。18:0039。,convert(varchar(10),dt5,108))25 then39。正常 39。 when datediff(minute,39。18:0039。,convert(varchar(10),dt5,108))=25 then39。加班 39。 end as 5 號(hào)下班情況 from monthtime 工資管理系統(tǒng) 13 生成表格如下： 表 37考勤表 有上述生成的表格，屬于 交叉表的類型，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中，需要進(jìn)行行列置換，通過(guò) SQL 中的 piovt 運(yùn)算符實(shí)現(xiàn)交叉表的行列互換，然后運(yùn)用循環(huán)語(yǔ)句統(tǒng)計(jì)遲到，早退及缺勤的次數(shù)。 （ 3）對(duì)員工的工作時(shí)間匯總，統(tǒng)計(jì)出每個(gè)月員工每天個(gè)工作時(shí)間（在此統(tǒng)計(jì)五天的工作時(shí)間）。利用該表來(lái)計(jì)算工資時(shí)，不考慮由于遲到所扣除的工資，月份中所包含的節(jié)假日給予的特殊的工資以及加班所工作的時(shí)間作為遲到時(shí)間個(gè)彌補(bǔ)和加班時(shí)間不足 25 分鐘的不予考慮。表中時(shí)間的單位以分鐘計(jì)。 SQL 語(yǔ)言程序如下：對(duì)于加班時(shí)間不足一小時(shí)的，不統(tǒng)計(jì)在加班時(shí)間之內(nèi)。 生成表如下： use 工資管理系統(tǒng) go select , ,datediff(minute,st1,dt1) as 1 號(hào)工作時(shí)間 , datediff(minute,st2,dt2) as 2 號(hào)工作時(shí)間 , datediff(minute,st3,dt3) as 3 號(hào)工作時(shí)間 , datediff(minute,st4,dt4) as 4 號(hào)工作時(shí)間 , datediff(minute,st5,dt5) as 5 號(hào)工作時(shí)間 into 月時(shí)間總表 from monthtime,worker where = 表 38工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)表 工資管理系統(tǒng) 14 （ 4）計(jì)算每個(gè)員工的每個(gè)月的工資形成如下表格： 表 39工資表內(nèi)容 姓名 工號(hào) 基本工資 加班津貼 其他補(bǔ)貼 加班總時(shí)間 SQL 程序如下：在計(jì)算工資時(shí)，我們暫不考慮周末及節(jié)假日的工資情形，分 別求出員工每天加班的時(shí)間，然后得到月總加班時(shí)間，對(duì)于因?yàn)檫t到，早退等叩工資的情況，暫不在程序的求解范圍之內(nèi)。 在此，我們僅求 5 天的工資情況。 select as 員工名 , as 員工號(hào) ,fs as 基本工資 , 1 號(hào)工作時(shí)間 +2 號(hào)工作時(shí)間 +3 號(hào)工作時(shí)間 +4 號(hào)工作時(shí)間 +5 號(hào)工作時(shí)間5*8 as 加班總時(shí)間 , (floor((1 號(hào)工作時(shí)間 +2 號(hào)工作時(shí)間 +3 號(hào)工作時(shí)間 +4 號(hào)工作時(shí)間 +5 號(hào)工作時(shí)間 )/30)5*8*6010)*fs/50*2+fs/25 as 工資 into 工資條 from worker,profession,月時(shí)間總表 where = and =月時(shí)間總表 .id 計(jì)算出結(jié)果如下表： 表 310工資表 其他實(shí)現(xiàn) ： 通過(guò)四個(gè)表的關(guān)聯(lián)，還可以實(shí)現(xiàn)生成公司的企業(yè)報(bào)表，和核算公司的勞務(wù)成本等。也可以計(jì)算出每個(gè)員工每個(gè)月遲到，早退的次數(shù)，缺勤的次數(shù)以及相應(yīng)時(shí)間，但是沒(méi)有能夠?qū)?jié)假日，換假，換班，部門崗位調(diào)動(dòng)，輪班等一些太多涉及認(rèn)為因素的情況做出詳細(xì)的分析。 工資管理系統(tǒng) 15 第四章 課程設(shè)計(jì)總結(jié) 劉保朋小結(jié)： 我主要負(fù)責(zé)第二章的部分內(nèi)容和一些小的細(xì)節(jié)，包括需求分析和邏輯設(shè)計(jì)。其中需求分析主 要是了解用戶的要求和處理要求并寫成說(shuō)明書，在這一步驟中我通過(guò)搜索查詢相關(guān)資料了解了工資管理系統(tǒng)所需要的數(shù)據(jù)及處理要求，而邏輯設(shè)計(jì)則是數(shù)據(jù)模式的轉(zhuǎn)換。 其中涉及到了員工的各種信息及其工資情況和獎(jiǎng)金方面的數(shù)據(jù)，還有對(duì)其進(jìn)行一些幾班操作的功能和安全性分析。 在這次課程設(shè)計(jì)中，我學(xué)到了很多，剛開(kāi)始只是知道理論，上機(jī)的時(shí)候也只是對(duì)整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的一部分進(jìn)行實(shí)踐操作，像這樣的全面的分析還是第一次，又加上掌握的知識(shí)不是特別牢固，所以剛開(kāi)始的時(shí)候非常迷茫，不知道如何下手，經(jīng)過(guò)與組員的討論交流，老師的指導(dǎo)以及對(duì)有關(guān)資料的查 詢使我們終于有了落腳點(diǎn)，經(jīng)過(guò)我們組的努力最終完成了這次課程設(shè)計(jì)。通過(guò)這次課程設(shè)計(jì)是我進(jìn)一步的了解了數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，深感自己學(xué)到的只是皮毛中的皮毛，更激起了我進(jìn)一步學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)的熱情。這次課程設(shè)計(jì)中還有很多方面沒(méi)有考慮全面及一些功能無(wú)法實(shí)現(xiàn)。往后我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，掌握更多相關(guān)的知識(shí)做出更好的設(shè)計(jì)。 工資管理系統(tǒng) 16 參考文獻(xiàn)： [1]孫明麗 王斌 《 sql server 2021 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)》 人民郵電出版社 2021 [2]姜桂洪 張龍波等 《 SQL Sever 2021 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng) 用與開(kāi)發(fā)》 清華大學(xué)出版社 2021 [3]賀利堅(jiān)等 《數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與應(yīng)用》 北京：北京希望電子出版社 2021 [4]丁寶康等 《數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)用教程》 北京：清華大學(xué)出版社 2021 [5] 李建中等 《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理》 北京：電子工業(yè)出版社 1998 [6]施伯樂(lè)等 《數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)》 北京：科學(xué)出版社 2021 [7] 徐潔磐 《現(xiàn)代數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)教程》 北京：北京希望電子出版社 2021