數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計-人事工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計報告-資料下載頁
2024-12-15 23:04本頁面
【導讀】資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產(chǎn)生大量的文。件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。作為計算機應(yīng)用的一部分,使用計算機對人事工資信息進行。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是科學化、正。規(guī)化管理的重要條件。⑴良好的人機界面。⑵方面添加和修改數(shù)據(jù)。⑸在相應(yīng)的窗體中，可方便的刪除數(shù)據(jù)。⑹數(shù)據(jù)計算自動完成，盡量減少人工干預。該模塊主要用于實現(xiàn)部門管理和數(shù)據(jù)備份的功能。⑴靈活的錄入數(shù)據(jù)，使信息傳遞更快捷。⑸實現(xiàn)員工考評調(diào)動管理。
【正文】 b_pay） 員工部門 職務(wù)名稱 員工姓名 個人所得稅 登錄用戶信息實體 ER 圖 。 員工職稱信息實體 ER 圖： 員工職稱信息表 （ tb_userJob） 系統(tǒng)編號 職務(wù)名稱 登錄用戶信息表 （ tb_User） 工資說明 系統(tǒng)編號 員工編號 員工姓名 調(diào)動日期 現(xiàn)工資 現(xiàn)職務(wù) 原部門 調(diào)動日期 現(xiàn)部門 原職務(wù) 員工姓名 員工編號 系統(tǒng)編號 工資說明 調(diào)動 管理信息表 （ tb_redeploy） 原工資 主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)： 數(shù)據(jù)表樹形結(jié)構(gòu)圖： tb_check(考評管理信息表 )，該表用于考評管理基本信息，該表結(jié)構(gòu)如下： tbemployee(員工檔案信息表 )，該表用于保存員工檔案的詳細信息，結(jié)構(gòu)如下 : tb_pay(員工工資信 息表 )，該表用于保存員工工資的詳細信息，結(jié)構(gòu)如下： tb_deparment(部門信息表 )： tb_prise(獎罰管理信息表 )，該表用于保存獎罰管理信息，結(jié)構(gòu)如下： tb_redeploy(調(diào)動管理信息表 )，該表用于保存員工的調(diào)動管理信息，結(jié)構(gòu)如下： tb_user(用戶信息表 )： tb_userjob(員工職稱信息表 )： 窗體設(shè)計 登錄窗體： 系統(tǒng)主窗體： 操作員管理窗體： 員工信息管理窗體： 員工工資管理信息窗體： 由于篇幅所限，只對主要的窗體 設(shè)計進行介紹。 在開發(fā)本系統(tǒng)時，當計算員工工資時，將個人所得稅統(tǒng)計進去 ，為了避免人為的錯誤，本系統(tǒng)在公共類中創(chuàng)建了一個公共方法，根據(jù)這個參數(shù)計算應(yīng)該繳納的個人稅。 這次數(shù)據(jù)庫人事工資管理系統(tǒng)的開發(fā)，使我們第一次進行系統(tǒng)的開發(fā)。開始我感覺很深奧和艱難，不知道該如何下手，經(jīng)過小組的反復討論之后才做出了正確的數(shù)據(jù)表。在我們的分工協(xié)作中，每個人都充分發(fā)揮自己的作用，做自己掌握的比較好的方面，團結(jié)協(xié)作最終做成了這個系統(tǒng)?？傊?，系統(tǒng)的開發(fā)讓我對數(shù)據(jù)庫有了更系統(tǒng)的理解，也受益匪淺。
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