人事工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計-資料下載頁
2025-08-05 01:47本頁面
【正文】 過界面直接修改。A．使用SQL嵌套語句刪除數(shù)據(jù)。 “delete from表名 where某屬性=XX”B．此外還可以利用ADO接口提供的Fields屬性對數(shù)據(jù)進行修改。核心語句： 工號=39。 amp。 amp。 39。A．使用SQL嵌套語句增加數(shù)據(jù)。 “insert into 表名 values(某屬性=XX)”B．此外還可以利用ADO接口提供的Fields屬性對數(shù)據(jù)進行修改。核心語句：(姓名) = (所屬部門) = (職位) = 讀取BaseTable（員工基本表）里面的BPosition（職位）。通過對其的判斷，來選擇其他更多的步驟。核心語句：Select Case Trim((BPosition)) 39。檢測權(quán)限Case 總裁 ………… Case 人事經(jīng)理 ………… Case 經(jīng)理 ………… Case 維護部員工 ………… Case 員工…………End Select7心得體會隨著我國成功加入WTO及信息化浪潮的日益臨近，企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下求得生存，就必須有效地利用人才、時間、信息結(jié)合的優(yōu)勢。因此，如何使企業(yè)及時掌握本企業(yè)人才的各種信息、第一時間處理好隨時變化的工資管理問題，建立一套符合企業(yè)實際的工資管理系統(tǒng)就顯得尤為重要。 在本項目的軟件開發(fā)的過程中，我全面實踐一個面向數(shù)據(jù)庫的應用系統(tǒng)的開發(fā)過程，學習很多有關(guān)的知識。這樣的項目對我們學過的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，程序設計，數(shù)據(jù)庫，軟件工程，等課程是一個綜合性很高的實踐。一些以前沒有學得很雜實的課程內(nèi)容，由于需要在實踐中運行，剛開始我也感到頭痛。但回過頭來再去看教課書，經(jīng)歷著一段時間的實踐，對于這些知識點有關(guān)的背景，概念和解決方案理解得更透徹了，學習起來也越來越有興趣，越來越輕松。 另外我還充分體會了從事軟件開發(fā)工作需要特別謹慎認真地態(tài)度和作風，一點都不能馬虎。每個細微的細節(jié)都必須十分注意，如果考不認真思考決策，就會出現(xiàn)或大或小的錯誤。如果早期的錯誤隱藏下來，對后面的工作影響就會很大，甚至有時會推倒很多前面做的工作重來。有時候，我自己覺得我寫的程序非常正確，但是就是編譯通不過，在查找錯誤的過程中，面臨著否認自己的過程，非常的痛苦，而且由于自己的經(jīng)驗及各方面的能力的不足，所以進展的速度非常的緩慢，往往幾天的時間沒有一點進展。這時候，我一般是先自己通過書本，手冊和資料找解決辦法，實在沒轍才向?qū)＜艺埥?。盡管向?qū)＜艺埥探鉀Q問題比較快，自己鉆研花的時間較多，但我強迫自己獨立思考對其噢的學習提高幫助非常大。 在開始編寫程序的時候，我看到別人的軟件功能非常的詳細，而且界面非常漂亮，總是希望自己的軟件也非常的完善，但是，經(jīng)過近幾年的學習，發(fā)現(xiàn)編一個優(yōu)秀軟件不是一蹴而就的事情，需要長時間的積累和經(jīng)驗。我認清自己的能力后，特別注意在工作的過程中不貪圖大而全，而是根據(jù)自己的能力制訂適當?shù)哪繕恕?在反反復復的學習和不恥下問之下，我的辛勤努力有了回報，終于作出一個簡單的軟件，雖然這個軟件功能非常簡單，而且我想，在實際運用中，還有些不足，因為工資的的內(nèi)容非常豐富，我涉及到的僅僅是工資管理的一部分簡單內(nèi)容，離實際的客戶需求肯定還有差距。例如工資管理和人事管理，考勤管理以及財務賬表的關(guān)聯(lián)考慮得還不完善。最好是這幾部分的數(shù)據(jù)可以相互轉(zhuǎn)化利用，不需要重復錄入，針對工資管理，還應該建立一個有普遍意義的模型，這樣對用戶來講，就比較容易通過修改有關(guān)管理制度來適應我們開發(fā)的軟件。8參考文獻l 《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)簡明教程》王珊 l 《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》楊開英 l 《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論(第三版)》薩師宣 王珊 l 《A First Course in Database Systems》Jeffrey D. Ullman Jennifer l 《Visual foxpro數(shù)據(jù)庫開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)與實例應用》周桓 張雨 王國輝 人民郵電出版社 1
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