【導(dǎo)讀】每個月企業(yè)統(tǒng)計個人。人員在統(tǒng)計信息的時候經(jīng)常出現(xiàn)各式各樣的錯誤,使得企。使得個人也要為自己工資的差錯而忙碌奔波。充足的信息和快捷的查詢手段。使其公司工資管理初步實行計算機化,使工資管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及。時的工資管理信息來進行決策,實現(xiàn)管理。檢索、傳遞、反饋給決策者。高效與正確性不僅方。的應(yīng)用,響應(yīng)現(xiàn)在的低碳經(jīng)濟。一種客觀發(fā)展必然趨勢。盡管在工資管理方面還不可能普遍使用計算。機,但從長遠(yuǎn)來說,工資管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的。開發(fā)這個系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財務(wù)主管部門提高工作效率,系統(tǒng)最終實現(xiàn)的主要功能如下:。項目的金額,員工信息、部門信息和發(fā)放工資。決策者在決策時提供依據(jù)。對員工工資查詢部分:包括按員工獎金和福利補貼查詢以。社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求,是工資管理現(xiàn)代化的一大進步。策、計劃和其它管理活動更加科學(xué)、精確、靈活。