20xx年某幼兒園園務(wù)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-12-16 13:15本頁面
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【正文】 接送車司機(jī)和負(fù)責(zé)接送的教師熱情為幼兒和家長服務(wù)，家長滿意度提高，全學(xué) 年 家長投訴的較少。 安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們支持按級負(fù)責(zé)明確分工的原則，積極主動地做好安全工作。通過定期學(xué)習(xí)提高員工的思想認(rèn)識，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患。 11 月我園開展“消防安全培訓(xùn)”。 有步驟的改善幼兒園設(shè)施、設(shè)備 和場地 5 月對教職工洗手間進(jìn)行了大改造，方便了教職工如廁和家長來園如廁的難題。 8 月幼兒園南邊植物園建成。植物園有卵石 小路、移栽的樹木，為我園幼兒開辟了一大塊種植區(qū)。 六、 “新方法、多交流”， 有效促進(jìn)家園共育 確立大教育思想觀念，更新家庭教育的觀念，提高對家園同步教育的認(rèn)識。充分發(fā)揮家委會的作用，讓家長代表參與幼兒園的管理，有事與他們商量，共同為幼兒的發(fā)展、幼兒園的發(fā)展共同努力。 1. 家長會：每學(xué)期開學(xué)初 組織了新生幼兒家長會，舉行了家庭教育講座：小班：怎樣使孩子喜歡上幼兒園及幼兒的營養(yǎng)保健，聽講座的家長全部進(jìn)行了測試培訓(xùn)。中大班老師根據(jù)本班幼兒情況進(jìn)行了家庭教育意義的講座，效果良好，出勤率在 93%以上。 2. 伙委會 會議： 4 月 、 12 月 組織家委會成員召開了 兩 次會議，向家委會的代表介紹了有關(guān)園務(wù)工作管理及要向家長說明的有關(guān)事宜，向家長說明的事宜進(jìn)行了問卷調(diào)查，到會的家長認(rèn)真發(fā)表了自己的意見，取得了比較一致的意見。 家委會會議： 5 月、 11 月組織家長委員會成員召開了兩次家長代表會會議。家長代表聽取了園長的工作匯報， 與老師進(jìn)行面對面交流，就“家長最想對老師說的話和老師最想對家長說的話”暢所欲言，并給幼兒園 提出了寶貴的建議。還行使代表權(quán)利，評選我園“凱樂博雅之星” 、“凱樂博雅幼教名師”、“凱樂博雅家庭教育之星”。 4. 家長 學(xué)校： 3 月 請 保健所專家 講了《如何 預(yù)防春季流行性傳染病 》，培訓(xùn)家長如何訓(xùn)練自己的孩子，家長聽了以后受益匪淺 ； 5 月與中南路街合作聘請專家針對社區(qū) 0－ 3 歲 幼兒家長進(jìn)行了“早教”專題講座； 6 月請?zhí)蘸觊_教授對家長進(jìn)行專題講座。 5. 家長開放日活動： 6 月、 11 月 全園進(jìn)行了 兩次 家長開放日活動。 家訪活動：每學(xué)期開學(xué)初的新生家訪，放假前的家訪。 開展“利用多種形式有效促進(jìn)家園共育”園本研究，收集、整理資料，編輯成冊《幼兒園家長工作之道》。 七、取得的工作經(jīng)驗(yàn) 提前計劃，穩(wěn)步推進(jìn)工作。 加強(qiáng)檢查，落實(shí)工作 實(shí)施。 深入一線，完善工作流程。 嚴(yán)格規(guī)范，確保安全到位 。 八、下一步工作計劃 實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步 提價 的策略 ： 2021 年春季學(xué)期提高生活費(fèi)； 2021 年秋季在托、小班開設(shè)特色班，提高特色班收費(fèi)， 2－ 3 年后慢慢轉(zhuǎn)型到中大班都開設(shè)有特色班； 2021 年秋季針對新入園幼兒實(shí)行一次性加收被褥、園服、書包費(fèi)，取消免費(fèi)提供，節(jié)約開支。 穩(wěn)定生源，實(shí)現(xiàn)滿園 350 人左右。 推動幼兒園內(nèi)涵發(fā)展，提高師德修養(yǎng)，增強(qiáng)凝聚力，努力營造 “ 民主、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、進(jìn)取 ” 的良好氛圍。 充分利用凱樂科技公司和華師的資源，爭取公司支持 ，自贏資金，優(yōu)化幼兒園物質(zhì)環(huán)境。 打造名師，培養(yǎng)一批骨干教師。 深入一線，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 一學(xué) 年 的工作在全體教職工的共同努力下，較為圓滿的完成，我園的各項(xiàng)工作也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，但面對新形勢，我們不敢有絲毫的懈怠，只有以昂揚(yáng)的斗志投入到新一輪的工作中，為 我園 的發(fā)展、為 博雅 幼教 事業(yè) 的發(fā)展
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