公司招聘計劃書范文-資料下載頁
2024-12-16 08:18本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 ____月 ____日通知應(yīng)聘者參加筆試 ____月 ____日筆試日 ____月 ____日通知應(yīng)聘面試 ____月 ____日面試日 ____月 ____日發(fā)放錄用通知 ____月 ____日新員工持通知書報到 ___月 ____日正式上班 (時間安排亦可用表格列明 ) ________公司人力資源部 年 月 日 文書要點 企業(yè)招聘計劃書是企業(yè)對聘用新員工的程序、時間、要求等做出安排的文書。此種文書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書 面報告，同時也向社會公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。企業(yè)招聘計劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、招聘組織、招聘時間安排、招聘的程序等。 特別提示 制作企業(yè)招聘計劃書的基本要求是： （ 1）對擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便于應(yīng)聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應(yīng)當盡量詳細具體，比如，有的崗位可能適合于女性，有的可能適合于男性，應(yīng)當在條件中列明，具有可操作性。 （ 2）時間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運作，也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。 （ 3）招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān) 的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人，則應(yīng)由哪個部門作為主要負責人，審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。
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