物流部招聘計(jì)劃書-資料下載頁
2025-08-04 04:02本頁面
【正文】 六、招聘工作方案及時(shí)間安排資料篩選：人力資源部人員（截止日期：2012515）筆試命題：人力資源部及物流部命題小組（2012517至2012520）十、招聘預(yù)算（1）**日報(bào)：500元（2）**晚報(bào)：500元（3）**人才網(wǎng)站：1000元合計(jì)：2000元十一、招聘工作實(shí)踐表201251，撰寫招聘廣告201252至201255，進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計(jì)201256至201259，與**財(cái)經(jīng)頻道，**人才網(wǎng)，**日報(bào)進(jìn)行協(xié)商2012516至2012520，整理應(yīng)聘資料、篩選資料2012521，通知筆試2012522至2012525，筆試2012526至2012528，篩選筆試內(nèi)容2012529，通知復(fù)試2012530至2012531，復(fù)試201261，錄用決策201261至2012610，新員工入職教育培訓(xùn)2012611，試用期三個(gè)月33技能人員招聘一、 職位名稱：駕駛員、搬運(yùn)工、送貨員二、 人員數(shù)量：駕駛員8名，搬運(yùn)工10名，送貨員15名三、 職位要求： 崗位名稱職責(zé)要求駕駛員B證以上，2年以上實(shí)際駕齡，無駕駛不良記錄。責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。搬運(yùn)工年齡在18至50歲之間的男性。身體健康，能吃苦耐勞，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。送貨員崗位職責(zé)：l、負(fù)責(zé)清點(diǎn)件數(shù)，對貨物重量、體積進(jìn)行測量；負(fù)責(zé)標(biāo)簽，運(yùn)單，托運(yùn)書的檢查；負(fù)責(zé)檢查危險(xiǎn)品、違禁品、貨物包裝、標(biāo)志；負(fù)責(zé)貨物、運(yùn)單、托運(yùn)書、標(biāo)簽異常時(shí)處理以及與營業(yè)員溝通工作；聯(lián)系客戶接貨、填寫托運(yùn)書等；負(fù)責(zé)需送貨上門客戶簽收和到付收款。崗位要求：高中/中專以上學(xué)歷專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級干部優(yōu)先考慮；工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有遠(yuǎn)大理想及抱負(fù)。月薪：駕駛員3000 搬運(yùn)工1500 送貨員2000四、招聘信息發(fā)布渠道及時(shí)間 （1）本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：—— 招聘啟事：2012510至2012515 （2）**人才網(wǎng)站，網(wǎng)址：—— 招聘啟事：2012510至2012515 （3）**日報(bào) 招聘啟事：2012510至2012515（4）**廣播 招聘啟事：2012510至2012515五、招聘小組成員名單 公司人力資源部人員、運(yùn)輸部管理人員人力資源部招聘專員：具體參與面試工作及時(shí)間安排 運(yùn)輸部管理人員：具體參與面試及錄用工作 招聘地點(diǎn)：全市七、招聘時(shí)間：面試：2012523至2012525（8:00至12:00,14:00至20:00） 八、招聘工作方案及時(shí)間安排資料篩選：人力資源部人員（截止日期：201255）面試問題：運(yùn)輸部管理人員（2012522至2012525）九、員工上崗時(shí)間：201261十、招聘預(yù)算（1）**日報(bào)：500元（2）**人才網(wǎng)站：1000元（3）**廣播：200元合計(jì)：1700元十一、招聘工作實(shí)踐表201251，撰寫招聘廣告201252至201255，進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計(jì)201256至201259，與**財(cái)經(jīng)頻道，**人才網(wǎng)，**日報(bào)進(jìn)行協(xié)商2012516至2012520，整理應(yīng)聘資料、篩選資料2012529，通知面試2012530至2012531，面試201261，錄用決策201261至2012610，新員工入職教育培訓(xùn)2012611，試用期三個(gè)月
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