物流部招聘計劃書(編輯修改稿)
2024-08-31 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 56至201259，與**財經(jīng)頻道，**人才網(wǎng)，**日報，**晚報，**廣播進行協(xié)商2012516至2012520，整理應(yīng)聘資料、篩選資料2012521，通知筆試2012528至2012520，筆試2012520至2012521，篩選筆試內(nèi)容2012522，通知復(fù)試2012523至2012524，復(fù)試2012525，錄用決策2012525至201265，新員工入職教育培訓(xùn)201266，試用期一個月第三部分、一般工作人員招聘31 高級技術(shù)人員招聘 一、 （1）職位名稱：信息技術(shù)工程師、運輸助理 （2）人員數(shù)量：各三名 （3）職位要求：職位名稱職位職責(zé)要求信息技術(shù)工程師崗位職責(zé)： 負責(zé)軟件開發(fā)和維護的管理 對于整個物流軟件系統(tǒng)進行日常檢查和維護崗位要求學(xué)歷要求：計算機專業(yè)本科以上有一定的C編程經(jīng)驗。熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫，能夠熟練編寫存儲過程和sql語句， 有一定的數(shù)據(jù)庫庫優(yōu)化、維護等經(jīng)驗。熟悉javascript、juqery等前端腳本語言。熟悉Html\CSS+Div等wep開發(fā)技術(shù)。誠實守信、細心敬業(yè)、學(xué)習(xí)能力強，良好的團隊合作精神。1年以上開發(fā)經(jīng)驗，有成熟作品者優(yōu)先考慮。運輸助理 負責(zé)專線貨物的匯總和運輸工作； 負責(zé)每天了解至專線運輸貨物的詳細信息，并有相關(guān)的貨物運輸臺賬，隨時掌握每單貨物的配送信息； 負責(zé)專線貨物運輸?shù)慕M裝工作，要求重貨呵輕貨能合理配送，降低運輸成本； 對于運輸?shù)呢浳镆檫\單，運單中必須有注明呵件數(shù)等，裝車時贏核對貨物件數(shù)，價格等簽字確認，確保運輸貨物的賬實相符。 負責(zé)到達貨物的分流工作； 貨物到后，負責(zé)查看托運清單和核對貨物，看清貨物配送方式（自提或上門），再根據(jù)配送方式制定分流配送方案，合理安排車輛運行，充分利用資源，降低運輸成本； 貨物到達目的地后，對于中高檔的客戶要電話提醒收貨，做好客戶服務(wù)工作。崗位要求： 大專以上學(xué)歷、物流管理專業(yè)優(yōu)先。 一年以上從事物流行業(yè)經(jīng)驗。 熟練掌握一般辦公軟件的操作 做事認真負責(zé)，腳踏實地。（4） 月薪：5000二、招聘信息發(fā)布渠道及時間 （1）本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：—— 招聘啟事：2012510至2012515 （2）**人才網(wǎng)站，網(wǎng)址：—— 招聘啟事：2012510至2012515 （3）**日報 招聘啟事：2012510至2012515 （4）**晚報 招聘啟事：2012510至2012515三、招聘小組成員名單 （1）組長：公司人力資源部經(jīng)理（對招聘活動全面負責(zé)） （2）成員：人力資源部薪酬管理人員（具體負責(zé)招聘熱暖招待、求職資料整理）人力資源部招聘專員（具體負責(zé)招聘信息發(fā)布以及安排面試、筆試）倉儲部主管、信息管理主管、運輸主管、客服主管（具體負責(zé)面試、筆試過程中的提問及人員錄取問題）。初試：人力部招聘專員（具體參與筆試及擇優(yōu)工作） 復(fù)試：人力資源部經(jīng)理及專員、倉儲部主管、信息管理主管、運輸主管、客服主管（具體參與面試、錄用工作） 四、招聘地點：全國五、招聘時間：初試：2012518至2012520（8:00至12:00,14:00至20:00） 復(fù)試：2012528（8:00至12:00,14:00至20:00）六、招聘工作方案及時間安排資料篩選：人力資源部人員（截止日期：2012515）筆試命題：人力資源部及物流部命題小組（2012517至2012520）七、招聘預(yù)算（1）**日報：500元（2）**晚報：500元（3）**人才網(wǎng)站：1000元合計：2000元八
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