【正文】 (筆試 )： ______月 ______日 復(fù)試 (面試 )： ______月 ______日 2 負(fù)責(zé)人： ______生產(chǎn)部副部長 資料篩選： ____月 ____日 初試 (筆試 )： ____月 ____日 復(fù)試 (面試 )： ____月 ____日 3 負(fù)責(zé)人： ______，行政管理科科長 資料篩選： ____月 ____日 初試 (筆試 )： ____月 ____日 復(fù)試 (面試 )： ____月 ____日 4 負(fù)責(zé)人： ______，公司人力資源部部長 資料篩選： ____月 ____日 初試 (筆試 )： ____月 ____日 復(fù)試 (面試 )： ____月 ____日 六、費(fèi)用預(yù)算 本次招聘需經(jīng)費(fèi) ____元，其中： 廣告費(fèi)用 ____元； 招聘人員補(bǔ)助費(fèi) ____元； 會議費(fèi)用 ____元。 七、招聘時間安排 ____月 ____日撰寫招聘廣告 ____月 ____日聯(lián)系刊登廣告 _ ___月 ____日接待應(yīng)聘者 ____月 ____日通知應(yīng)聘者參加筆試 ____月 ____日筆試日 ____月 ____日通知應(yīng)聘面試 ____月 ____日面試日 ____月 ____日發(fā)放錄用通知 ____月 ____日新員工持通知書報到 _ ___月 ____日正式上班 (時間安排亦可用表格列明 ) ________公司人力資源部年月日 招聘工作計劃書范文 公司從 08 年 10 月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ) /需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂 2021 年招聘工作計劃。 第一、需要招聘人數(shù)及工種 根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司 2021 年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種 及人數(shù)。 xx 車間注塑工男（ 5）、女（ 10） 15 人 xx 車間操作工男（ 20）、女（ 180） 200 人 xx 車間操作工男（ 15）、女（ 25） 40人 總計男（ 65）、女（ 381） 446 人 第二、招聘要求及條件 初中以上文化，年齡 18~35周歲 ,商業(yè)計劃書模板下載； xx 車間操作工女（ 70） 70 人 身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力在 以上 ,商業(yè)計劃書，手腳靈活 ,商業(yè)計劃書模板，反映靈敏； xx 車間操作工女（ 10） 10 人 要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明 ,食品商業(yè)計劃書范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。 第三、招聘時間及方式 招聘信息發(fā)布時間： 招聘途徑及費(fèi)用： 韶關(guān)人才市場招聘大會全年 11 場 xxxx元 韶州人才網(wǎng)全年 xxxx元 xxxxxx公司人力資源部 xxxxx年 x月 x日 第五篇：招聘計劃書 () XXX 公司招聘計劃書 (范本 ) 待招聘崗位及條件職務(wù)名稱人員數(shù)量基本要求 ，語言組織能力強(qiáng)，細(xì)心，有耐心； office軟件，對 PS， CDR 等作圖軟件有所了解； （ CET4以上優(yōu)先）； 中文編譯 2 ； 。 6工作地點(diǎn)在廈門 高中及以上學(xué)歷、學(xué)校不限、專業(yè)不限 具有良好的表達(dá)能力和溝通能力 市場推廣 20 性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞 工作地點(diǎn)在福建 具有良好的溝通能力及親和力 工作認(rèn)真仔細(xì)、積極主動、待人熱情大方 前臺文員 3 工作勤奮、效率高、具有團(tuán)隊(duì)合作精神 工作地點(diǎn)在深圳 1．大學(xué)本科或以上學(xué)歷，專業(yè)：電力電子、電氣工程、自動控制、計算機(jī) 或相關(guān)專業(yè) 嵌入式軟件工程 5師 TI 系列 DSP，熟悉 5 ARM單片機(jī)編程及基本使用方法。 RS232/48 CAN通訊，熟悉 Modbus、 Profibus、 DeviceNet之 一。 ，具備獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計及開 發(fā)子項(xiàng)目的能力。 5．兩年以上嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或者 PC 應(yīng)用程序、系統(tǒng)控制程序開發(fā) 工作經(jīng)驗(yàn)。 6．工作地點(diǎn)在廈門 ，畢業(yè) 5年以上。 ERP 行業(yè)中大型項(xiàng)目直銷兩年以上的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好。 3.對于 SAP、 ORACLE、用友、金蝶、神碼等公司的競爭要點(diǎn)有較好的理解。 大區(qū)銷售經(jīng)理 1 ，熟悉制造型企業(yè)，對客戶決策層具有較 好 的說服力。 5．工作地點(diǎn)在深圳 （ 2）招聘方式及信息發(fā)布時間 XX 日報刊登招聘廣告（ X月 X日） XX 晚報刊登招聘廣告（ X月 X日） 本公司網(wǎng)站發(fā)布信息 人才招聘網(wǎng)上發(fā)布信息（ 3）招聘組成員名單 組長： XXX（公司人力資源部經(jīng)理） 對招聘活動全面負(fù)責(zé) 副組長： XXX（公司綜合部部長） 成員： XXX（研究開發(fā)部經(jīng)理） XXX（銷售部經(jīng)理） XXX（行政管理部經(jīng)理）具體參與面試、錄用工作 XXX（人力資源部薪酬管理人員） 具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的接待、求職資料整理 XXX（人力資源部招聘專員） 具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布以及安排面試、筆試 （ 4）招聘地區(qū)：廈門、深圳（ 5）招聘選拔方案及時間安排 中文說明書編譯 負(fù)責(zé)人：公司人力資源部經(jīng)理 資料篩選：截止 _____x_月 ___x___日 初試 (筆試 )： __x__月 _x_____日 復(fù)試 (面試 )： __x___月 __xx___日 市場推廣員 負(fù)責(zé)人：銷售部經(jīng) 理 資料篩選：截止 _____5_月 ___15___日 初試 (筆試 )： __5__月 _17_____日 復(fù)試 (面試 )： __5___月 __20___日 前臺文員 負(fù)責(zé)人：公司綜合部部長 資料篩選：截止 _____5_月 ___15___日 初試 (筆試 )： __5__月 _17_____日 復(fù)試 (面試 )： __5___月 __20___日 嵌入式軟件工程師 負(fù)責(zé)人：研究開發(fā)部經(jīng)理 資料篩選：截止 _____5_月 ___15___日 初試 (筆試 )： 5___月 __19__日 復(fù)試 (面試 )： __5__月 __21_日 大區(qū)銷售經(jīng)理 負(fù)責(zé)人：行政管理部經(jīng)理 資料篩選：截止 _____5_月 ___15___日 初試 (筆試 )： 5___月 __19__日 復(fù)試 (面試 )： __5__月 __21_日 （ 6）費(fèi)用預(yù)算 本次招聘需經(jīng)費(fèi) __XXXX__元，其中： 廣告費(fèi)用 _XXX___元； 招聘人員補(bǔ)助費(fèi) _XXXX___元； 會議費(fèi)用 __XXX__元。（ 7）招聘時間安 排 4 月 15日撰寫招聘廣告 4 月 16 日進(jìn)行招聘廣告的版面設(shè)計 4 月 17 日與報社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系 4 月 18日聯(lián)系刊登廣告 _5 月 1 日到 5 月 15 日接待應(yīng)聘者，整理應(yīng)聘資料、對資料進(jìn)行篩選 5 月 16日通知應(yīng)聘者參加筆試 5 月 17 日進(jìn)行中文說明書編譯、市場推廣員、前臺文員筆試 5月19 日進(jìn)行嵌入式軟件工程師、大區(qū)銷售經(jīng)理筆試 5 月 20 日進(jìn)行中文說明書編譯、市場推廣員、前臺文員復(fù)試 5月21 日進(jìn)行嵌入式軟件工程師、大區(qū)銷售經(jīng)理復(fù)試 5 月 23日錄用決策 5 月 24 日向通過復(fù)試員工發(fā)放錄用通知書 6 月 11 日 —— 6 月 15日：新員工入職教育培訓(xùn) 6月 16日：正式錄用的新員工上班 XXX 公司人力資源部 年月日