【導(dǎo)讀】為求迅速處理客戶(hù)投訴案件,維護(hù)公司信譽(yù),促進(jìn)質(zhì)量改善與售后服務(wù),處理期限,核決權(quán)限及處理逾期反應(yīng)等項(xiàng)目。凡本公司PCB產(chǎn)品遇客戶(hù)反應(yīng)質(zhì)量異常的申訴時(shí),依本施行辦法的規(guī)定辦理。(如未造成損失時(shí)業(yè)務(wù)部或有關(guān)單位前往處理時(shí),應(yīng)。詳查客戶(hù)投訴產(chǎn)品的訂單編號(hào)、料號(hào)、數(shù)量、交運(yùn)日期。了解客戶(hù)投訴要求及客戶(hù)投訴理由的確認(rèn)??蛻?hù)投訴立會(huì)的聯(lián)系。處理方式的擬定及責(zé)任歸屬的判定。協(xié)助有關(guān)部門(mén)與客戶(hù)接洽客戶(hù)投訴的調(diào)查及妥善處理。連同異常樣品簽注意見(jiàn)后送總經(jīng)理室辦理。調(diào)查處理后三天內(nèi)提出報(bào)告呈總經(jīng)理批示。確認(rèn)及比率并檢查各客戶(hù)投訴項(xiàng)目進(jìn)行檢查改善對(duì)策及處理結(jié)果。“簽呈”專(zhuān)案呈報(bào)處理。收回應(yīng)收帳款,如客戶(hù)有異議時(shí),再以“簽呈”呈報(bào)上級(jí)處理。批示為行政處分者,經(jīng)整理后送人事單位提報(bào)“人事公布單”并公布。準(zhǔn)后復(fù)印三份,一份自存,一份會(huì)計(jì)單位查核,一份送罰扣部門(mén)罰扣獎(jiǎng)金。