【導(dǎo)讀】第二條本辦法適用于公司制定、修改、廢止公司規(guī)章制度及其相關(guān)活動(dòng)。廢止參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及公司內(nèi)部的管理秩序。第四條規(guī)章制度制定應(yīng)當(dāng)從公司實(shí)際出發(fā),認(rèn)真調(diào)查研究,遵循合法、利于實(shí)施的原則。(一)組織擬定公司規(guī)章制度制定的規(guī)劃;(二)根據(jù)規(guī)劃督促、檢查、協(xié)助職能部門實(shí)施規(guī)章制度草案起草工作;(三)負(fù)責(zé)草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。(四)有權(quán)監(jiān)督所屬部門及員工對(duì)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。施細(xì)則”、“決定”、“指導(dǎo)意見”等?!皩?shí)施細(xì)則”是指為實(shí)施法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程而作的具體規(guī)定。“決定”是指對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)某專項(xiàng)工作作出的規(guī)定。項(xiàng)目,向公司行政人事部備案并負(fù)責(zé)落實(shí)。合協(xié)調(diào)后,填寫公司規(guī)章制度年度制訂計(jì)劃書,報(bào)請(qǐng)行政總裁批準(zhǔn),作為公司規(guī)章制度年度計(jì)劃。對(duì)涉及兩個(gè)以上部門主要業(yè)務(wù)的,由相。第二十九條規(guī)章制度部分條款被文字修改或者廢止的,必須公布新的規(guī)章制度。