【導讀】律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。本合同于年月日生效,至。法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。第八條乙方依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。提前在最近的工作日支付。甲方有權根據實際經?;龋{整乙方的工資水平,但不低于勞動關系所在地最低工資標準。辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。甲方“人事管理制度”的相關規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方工傷待遇按國家和勞動關系所在地有關規(guī)定執(zhí)行。守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。規(guī)和相關規(guī)章制度的規(guī)定,給予必要的處理,直至解除勞動合同和追究法律責任。法履行,經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;造成損失的,應當承擔賠償責任。損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失以及可舉。證之期待利益損失。