無固定期限勞動(dòng)合同模板-閱讀頁
2025-01-04 22:52本頁面
【正文】 況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； （三） 由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的； （四） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 第 5 頁 共 6 頁 乙方簽字： （五） 法律 、 法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面 形式通知乙方： （一） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 第 三十 條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 的， 辦理 完畢 工作交接及離職手續(xù)后 ， 再 按照甲方工資支付 的相關(guān) 規(guī)定進(jìn)行 一次性 支付。 第三十三 條 乙方違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第 6 頁 共 6 頁 乙方簽字： 第三十四條 《保密協(xié)議》 、 《崗位職責(zé)說明書》為本合同的有效組成部分；其它未盡事宜 由 甲乙雙方另 行簽 訂補(bǔ)充協(xié)議 ，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力 。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請 仲裁 。 第三十 七 條 送達(dá)地址：以下地址 為乙方 在和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間接收甲方各種文 書 的送達(dá)地址，若 有變更，乙方有義務(wù) 自變更之日起 3 日 及時(shí)通知甲方 ；若因乙方提供的 地址 不準(zhǔn)確，或 地址變更后沒有及時(shí)通知甲方，或乙方 （包括其指定簽收人）拒 絕簽收， 導(dǎo)致文 書 無法送達(dá)的 ，文書退回之日 視為送達(dá) 之日 。 第三十九 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
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