無固定期限勞動合同模板(文件)
【正文】 現(xiàn)行的各項規(guī)章制度及 將來修訂、制定的各項規(guī)章制度。 甲方（公 章） 乙方（ 本人 簽字 ） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 。 緊急情況下的聯(lián)系人姓名 關(guān)系 聯(lián)系電話 聯(lián)系地址 第三十八 條 本合同未盡事宜或與今后國家、 勞動關(guān)系 所在地 有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十 二 、勞動爭議處理及其它 第三十五 條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 可協(xié)商解決； 當(dāng)事人可以向 有關(guān) 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向 勞動爭議 仲裁 委員會申請 仲裁 。 十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十二 條 乙方因工作失誤或重大過失 （ 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 見 甲方各 相關(guān)制度） 給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條 乙方有下 列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一） 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； （二） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； （三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （四） 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （六） 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十四條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。甲方可根據(jù)具體培訓(xùn)情況的需要與乙方簽訂 “ 培訓(xùn)協(xié)議書 ” ，甲乙雙方依照 “ 培訓(xùn)協(xié)議書 ” 的約定 及甲方“培訓(xùn)制度”的規(guī)定 ，履行各自的義務(wù)，享有各自的權(quán)利。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十四條 乙方在孕期、
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