關于無固定期限勞動合同6篇(無固定期限勞動合同百科)-資料下載頁
2025-04-12 21:29本頁面
【正文】 定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 免費安排乙方進行體檢?！ ∫曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告?！ ×⑸鐣ｋU和福利待遇 合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按的規(guī)定辦理。 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資?！ ∑?、勞動紀律 甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！ ∪缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方?！ 〖滓译p方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)?！ 【拧⒈竞贤慕獬 〗浖滓译p方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金?！ 傧铝星樾沃坏模追娇梢詥畏浇獬竞贤骸 ≡囉闷趦茸C明乙方不符合錄用條件的?！ ∫曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的?！ 〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的?！ 〗泧矣嘘P部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！ ∮邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤骸 ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〗獬竞贤螅滓译p方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)?！ ∈⒈竞贤慕K止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！ ”竞贤跐M前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)?！ ∈?、違約情形及責任 甲方的違約情形及違約責任： 乙方的違約情形及違約責任： 十二、調解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟?！ ∈⑵渌 ”竞贤幢M事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！ ∠铝形募?guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 雙方約定： 甲方： 乙方： 法定代表人： 20 年 月 日 20 年 月 日 鑒證機構： 鑒證人： 鑒證日期：20 年 月 日 22 / 22
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