【導讀】正在經歷這種情況的人被稱為失業(yè)者。失業(yè)率的統(tǒng)計方法比較常用是采用抽樣調查或根據求職登記。供給與需求不匹配所造成的失業(yè)。結構性失業(yè)產生的主要原因是勞動力在各個部門之間。一是不同產業(yè)部門之間的差異程度。蕭條階段因需求下降而引起的失業(yè)。升,而在經濟繁榮時下降。缺口是指實際總需求小于充分就業(yè)的總需求之間的差額。潤率與利息率的差距以便刺激投資,也會造成投資需求不足。其結果是總需求不足,出現緊縮缺口。是勞動市場處于供求穩(wěn)定狀態(tài)時的失業(yè)率。率超過自然水平時,失業(yè)才是過多的。這種失業(yè)與空崗并存的現象源自于結構性因素。致使空崗數量上升。空缺率與失業(yè)率之間的負相關關系。勞動者為獲得滿意的工作,者在搜尋工作所處的失業(yè)狀態(tài)也稱為自愿性失業(yè)。比如說失業(yè)保險和失業(yè)救濟就會使勞動者搜尋成本降??梢?,失業(yè)救濟金或保險金