【導讀】城市,只要有酒店或餐飲的地方都會有生意紅火的“粵菜館”。這其中生意蕭條者有之,顧客。的管理班子成員大都是由具有豐富的實踐經驗和經營意識的人才組成。擇性小,消費的不理性導致早期的餐飲經營者是以“走一步算一步”。不應求,而當今餐飲市場已從賣方市場轉入買方市場,以及消費者消費理念也日漸成熟。此,依筆者視,餐飲業(yè)的管理與經營應實行“計劃管理”。籌備、設計到中長期的經營,均應有組織、有計劃去進行。以在餐位數(shù)確定后,在餐飲經營之前應將制訂《市場經營計劃》放在首位,并考慮如下事宜,制作方式的接受程度,價格接受能力等。而用人首先要制訂用人計劃,對各崗人員要有目的去選擇和利用。3制定嚴格的培訓計劃,包括日常培訓及計劃培訓;4明文規(guī)定每一崗位的工資收入情況及相應的激勵機制;5要正確樹立外部顧客與內部顧客的概念。任何廚師不能自行其是,這樣方能保持穩(wěn)定的口味及質感。