【導(dǎo)讀】中國(guó)最大、最全面的裝飾企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)做與站!裝飾公司管理網(wǎng)資源下載站::/下載!其他設(shè)計(jì)師與其進(jìn)行工作交接,并通知人力資源,由人力資源通知財(cái)務(wù)部緩發(fā)所有未結(jié)款項(xiàng)。經(jīng)理簽字日期為準(zhǔn))到公司總部辦理辭職手續(xù)。工作交接不清者,不予辦理辭職手續(xù)。辭職人員從辦理辭職手續(xù)之日雙方正式解除勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)終止雙方所簽訂的《用工協(xié)議》。如遇尾款少收或多做減項(xiàng)等情況,視其給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的數(shù)額,扣發(fā)提成。各設(shè)計(jì)部門可根據(jù)其市場(chǎng)情況適當(dāng)調(diào)整,夏季可適當(dāng)延長(zhǎng)上班時(shí)間。如所查考勤情況與上報(bào)情況不符,扣發(fā)當(dāng)事人每。全年事假累計(jì)超過(guò)30. 超過(guò)五天請(qǐng)事假者,必須提前三天辦理完事假手續(xù),否則后果自負(fù)。⑵凡病假均需提供當(dāng)日醫(yī)院病假證明、就醫(yī)記錄或買藥發(fā)票。⑶如有謊報(bào)事實(shí)、欺騙行為的,經(jīng)核實(shí)按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。作為工資發(fā)放的依據(jù)。