【總結(jié)】新進(jìn)員工素質(zhì)培訓(xùn)一、培養(yǎng)成功的人生心態(tài)?命運(yùn)是一只淪落在雞窩里的鷹鷹就是鷹,鷹永遠(yuǎn)不是雞,只有通過嘗試,才能最終知道自己是鷹還是雞······每一個(gè)人都可能是一只鷹,但也可能是一只雞,關(guān)鍵在于你是想成為鷹還是想成為雞·····&
2025-07-31 19:55
【總結(jié)】一考驗(yàn)?zāi)愕闹艺\(chéng)如果你認(rèn)為工作只是做給老板干的,拼命工作僅僅是為了拿一份屬于自己的工資,那無論是朝九晚五還是三班倒,對(duì)你來說都無所謂。因?yàn)槟銢]有更高的追求,僅僅為了掙錢,為了養(yǎng)家糊口而已??梢詳喽?,這樣的員工永遠(yuǎn)也不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。?第1節(jié)忠誠(chéng)是人的高尚品格?第2節(jié)主動(dòng)工作是忠誠(chéng)的表現(xiàn)?第3節(jié)
2025-08-08 09:41
【總結(jié)】GECProgram1歡迎參加員工職業(yè)化訓(xùn)練教程GECProgram2GECProgram3Somethinginteresting…GECProgram4一家大公司正準(zhǔn)備要招收新的職員,其中一個(gè)測(cè)試的問題是……GECProgram5你開著一輛車。在一個(gè)暴風(fēng)雨的晚上。你經(jīng)過一個(gè)車站。GECP
2025-01-10 15:33
【總結(jié)】酒店員工素質(zhì)培訓(xùn)——沒有高素質(zhì)的員工就沒有高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)第一篇:服務(wù)意識(shí)你把酒店當(dāng)成什么?讓顧客滿意是我們不懈的追求!顧客的期望越來越高與五年前相比,顧客?更注意自己所得到的服務(wù)?對(duì)服務(wù)有了更多的要求?對(duì)服務(wù)更加不滿意?需要更好的服務(wù)質(zhì)量他
2025-08-01 16:06
【總結(jié)】1員工素質(zhì)培訓(xùn)2內(nèi)容綱要?責(zé)任——當(dāng)一個(gè)人能夠意識(shí)到自己的責(zé)任時(shí),他又在完善自己的路上邁開了一大步!?忠誠(chéng)——不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵,不忠于統(tǒng)帥的士兵沒有資格當(dāng)士兵!?激情——我們每個(gè)人都應(yīng)該
2025-08-15 21:09
【總結(jié)】員工素質(zhì)模型知識(shí)培訓(xùn)管理類專題培訓(xùn)主要內(nèi)容第一部分:素質(zhì)研究第二部分:素質(zhì)與績(jī)效關(guān)系研究第三部分:素質(zhì)模型建立第四部分:素質(zhì)模型舉例第五部分:素質(zhì)模型案例研究第一部分素質(zhì)研究?素質(zhì)(petency)是驅(qū)動(dòng)員工產(chǎn)生優(yōu)秀工作績(jī)效的各種個(gè)性特征的集合,是可以通過不同方式表現(xiàn)出來的知識(shí)、技能、個(gè)性與內(nèi)驅(qū)力等。
2025-01-16 23:00
【總結(jié)】員工素質(zhì)提升?南昌大學(xué)碩士畢業(yè)?復(fù)旦大學(xué)EMBA結(jié)業(yè)?中管院PTT結(jié)業(yè)?28年醫(yī)學(xué)生涯?10年醫(yī)院管理經(jīng)歷?發(fā)表管理文章多篇?多個(gè)管理課題成為省市繼教項(xiàng)目熊鋒寶個(gè)人簡(jiǎn)歷主講課程?學(xué)好侵權(quán)責(zé)任法預(yù)防醫(yī)療糾紛?以人為本營(yíng)銷醫(yī)道?醫(yī)患高效溝通技巧?向
2025-08-13 15:44
【總結(jié)】一考驗(yàn)?zāi)愕闹艺\(chéng)????如果你認(rèn)為工作只是做給老板干的,拼命工作僅僅是為了拿一份屬于自己的工資,那無論是朝九晚五還是三班倒,對(duì)你來說都無所謂。因?yàn)槟銢]有更高的追求,僅僅為了掙錢,為了養(yǎng)家糊口而已??梢詳喽ǎ@樣的員工永遠(yuǎn)也不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工?!さ?節(jié)忠誠(chéng)是人的高尚品格·第2節(jié)主動(dòng)工作是忠誠(chéng)的表現(xiàn)
2025-05-11 23:10
【總結(jié)】員工素質(zhì)教育人力資源部韓斌我們都需要反思……我們還做過哪些本不應(yīng)該做的……注意公共衛(wèi)生節(jié)約用水,用后請(qǐng)關(guān)閉水龍頭辦公場(chǎng)所請(qǐng)勿大聲喧嘩辦公室內(nèi)及禁煙區(qū)請(qǐng)不要吸煙?我們倡導(dǎo)的是健康養(yǎng)生,而我們自己卻在毒害自己的身體,在公司內(nèi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、宿舍偷著吸煙!吸煙區(qū)吸煙請(qǐng)將煙頭丟入垃圾桶內(nèi),禁止
2025-01-10 14:47
2025-01-16 23:15
【總結(jié)】員工的素養(yǎng)提升課程第一章我們應(yīng)具備的基本素質(zhì)何謂“職業(yè)素養(yǎng)”?職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)職業(yè)素養(yǎng)是“職業(yè)人士”在職場(chǎng)中的個(gè)人行為規(guī)范及行為本身,它可以確保:——工作的有效實(shí)施;——在職場(chǎng)活動(dòng)中被他人接受;——在職場(chǎng)活動(dòng)中得到他人的尊
2025-08-15 23:29
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì)培訓(xùn)講義精華語(yǔ)段 關(guān)于責(zé)任 絕不推卸責(zé)任。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任時(shí),我們就是在堅(jiān)守最根本的人生義務(wù)。 如果你能真正地釘好一枚紐扣,這應(yīng)該比你縫制出一件粗制的衣服更有價(jià)值?! 》艞壛俗约簩?duì)社會(huì)的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)?! ∥覀儾荒芡菩敦?zé)任,推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)?! ‘?dāng)一個(gè)
2025-04-06 04:33
【總結(jié)】員工素質(zhì)提升培訓(xùn)員工素質(zhì)提升培訓(xùn)收益:?提高企業(yè)員工日常心態(tài)素養(yǎng)提高團(tuán)隊(duì)合作中的協(xié)作意識(shí)?培養(yǎng)責(zé)任、付出、感恩態(tài)度加強(qiáng)員工正確工作觀的認(rèn)知員工素質(zhì)提升培訓(xùn)受眾:?新畢業(yè)人員、新員工、各部門一線員工、各級(jí)管理人員等各位同仁大家好!讓我們認(rèn)識(shí)一下分享與成功有約——
2025-01-16 21:11
【總結(jié)】第一篇:車間員工素質(zhì)培訓(xùn) 車間員工素質(zhì)培訓(xùn) 內(nèi)容綱要 責(zé)任——當(dāng)一個(gè)人能夠意識(shí)到自己的責(zé)任時(shí),他又在完善自己的路上 邁開了一大步! 忠誠(chéng)——不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵,不忠于統(tǒng)帥的士兵沒有資...
2025-10-31 12:23
【總結(jié)】冰山理論與職業(yè)化素質(zhì)在心理學(xué)界、文學(xué)界、管理學(xué)界、醫(yī)學(xué)界等都會(huì)常常談到“冰山理論”。何謂“冰山理論”呢?“冰山理論”為何如此著名呢?我們首先來看看心理學(xué)家弗洛伊德和著名作家海明威他們?cè)?jīng)在各自領(lǐng)域里所提出過的“冰山理論”。1895年,心理學(xué)家弗洛伊德與布羅伊爾合作發(fā)表《歇斯底里研究》,弗洛伊德著名的“冰山理論”也就傳布于世。弗洛伊德認(rèn)為人的人格有意識(shí)的層面只是這個(gè)冰山的尖角,其實(shí)人的
2025-04-17 00:12