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正文內(nèi)容

匯編(干部管理制度)-資料下載頁

2024-12-15 16:13本頁面

【導(dǎo)讀】螇芄膄蚇蚃芄芆蒀肂芃蒈螆羈節(jié)薁薈襖芁芀螄螀袇莃薇蚆袇蒅螂羅羆膅薅袁羅芇螁螇羄葿薃螃羃薂莆肁芁螞羇羈莄蒄袃羈蒆蝕蝿羀膆蒃蚅聿羋蚈羄肈莀蒁袀肇薂蚇袆肆節(jié)蕿螂肅莄螅蚈肅蕆薈羆肄膆螃袂肅艿薆螈膂莁螁蚄膁蒃薄羃膀膃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒅螁膈膇蟻蚇膇芀蒄羅膆莂蠆袁芅蒄蒂螇芄膄蚇蚃芄芆蒀肂芃蒈螆羈節(jié)薁薈襖芁芀螄螀袇莃薇蚆袇蒅螂羅羆膅薅袁羅芇螁螇羄葿薃螃羃薂莆肁芁螞羇羈莄蒄袃羈蒆蝕蝿羀膆蒃蚅聿羋蚈羄肈莀蒁袀肇薂蚇袆肆節(jié)蕿螂肅莄螅蚈肅蕆薈羆肄膆螃袂肅艿薆螈膂莁螁蚄膁蒃薄羃膀膃莇罿膀蒞蚃裊腿蒈蒅螁膈膇蟻蚇膇芀蒄羅膆莂蠆袁芅蒄蒂螇芄膄蚇蚃芄芆蒀肂芃蒈螆羈節(jié)薁薈襖芁芀螄螀袇莃薇蚆袇蒅螂羅羆膅薅袁羅芇螁螇羄葿薃螃羃薂莆肁芁螞羇羈莄蒄袃羈蒆蝕蝿羀膆蒃蚅聿羋蚈羄肈莀蒁袀肇薂蚇袆肆節(jié)蕿螂肅莄螅蚈肅蕆

  

【正文】 2 分 本單位 政工部、黨政辦 臨時(shí)任務(wù) ( 3 分) 按時(shí)保質(zhì)保量完成廠領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室以、車間(分廠)安排的臨時(shí)任務(wù) 3 分 廠領(lǐng)導(dǎo)及各車間(分廠)、相關(guān)科室 民主測評(10 分 ) 每半年組織一次民主測評,測評人員不少于 30 人 10 分 政工部 備注 有小改小革、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、合理化建議、管理創(chuàng)新等工程技術(shù)人員,加 1— 10 分,并根據(jù)具體情況給予獎勵。各單位給本單位工程技術(shù)人員評分時(shí),不得有相同的得分 研究所、政工部 41 附件 2: 機(jī)電總廠見習(xí)技術(shù)人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn) 姓名: 季度 總分: 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn) 分 考核情況 得分 考核單位 綜合 素質(zhì) (75 分 ) 技術(shù)水平(50 分 ) 積極參加各類培訓(xùn) 2 分 研究所 堅(jiān)持自學(xué)專業(yè)技術(shù)知識,認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記 3 分 專業(yè)技術(shù)知識考試成績 45 分 實(shí)踐能力(25 分 ) 能獨(dú)立完成本職工作 10 分 各車間及 相關(guān)科室 按要求完成工作量 10 分 工作中無嚴(yán)重失誤 5 分 工作 態(tài)度 (25 分 ) 勞動紀(jì)律 (10 分 ) 出勤達(dá)到規(guī)定天數(shù) 5 分 本單位 黨政辦 政工部 無遲到、早退、中途脫崗、曠工現(xiàn)象 2 分 認(rèn)真參加軍事化和手指口述 3 分 臨時(shí)任務(wù) (5 分 ) 按時(shí)保質(zhì)保量完成廠領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室以、車間安排的臨時(shí)任務(wù) 5 分 廠領(lǐng)導(dǎo)及各車間、相關(guān)科室 民主測評 (10 分 ) 每半年組織一次民主測評,測評人員不少于 30 人 10 分 政工部 備注 有小改小革、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、合理化建議、管理創(chuàng)新等工程技術(shù)人員,加 1— 10 分,并根據(jù)具體情況給予獎勵。各單位給本單位工程技術(shù)人員評分時(shí),不得有相同的得分 研究所 政工部 42 領(lǐng)導(dǎo)干部請假及外 出報(bào)告的規(guī)定 一、人員范圍 廠副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,車間副主任級、分廠副廠級以上管理人員。 二、請、銷假 凡工作時(shí)間不能在崗工作出勤,均應(yīng)履行請假手續(xù)。 此規(guī)定特指因私事請事假。其他病、傷、探、婚、喪等假按企業(yè)有關(guān)規(guī)定并參照本規(guī)定執(zhí)行。 請事假均應(yīng)事前提出書面申請,要說明請假事由及時(shí)間,按規(guī)定批準(zhǔn)后執(zhí)行。特殊及緊急情況下,可先于口頭或電話請示批準(zhǔn)后執(zhí)行。未履行事前書面請假手續(xù)的,均應(yīng)補(bǔ)齊手續(xù)。 假期需延長的,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。 假期結(jié)束上崗出勤,應(yīng)到調(diào)度室及黨政辦公室辦理銷假手續(xù)。 三、外出報(bào)告 凡在休息、休假時(shí)期或因工作離開廠駐地或家庭所在地外出,均應(yīng)履行外出報(bào)告手續(xù)。 外出一天 (含一天 )以上應(yīng)辦理書面報(bào)告手續(xù),一天以內(nèi)可口頭報(bào)告或電話報(bào)告。 43 外出報(bào)告應(yīng)說明外出時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方法。 外出歸來后應(yīng)向調(diào)度室及黨政辦公室報(bào)告。 四、準(zhǔn)假負(fù)責(zé)人 廠副職請事假、外出,向正職及上一級分管副職請示批準(zhǔn)。正職向集團(tuán)公司正職請示批準(zhǔn)。 機(jī)關(guān)科室(部門)副職請假、外出,向科室(部門)正職和分管領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn),一天以上須經(jīng)廠正職批準(zhǔn);機(jī)關(guān)科室(部門)正職向分 管領(lǐng)導(dǎo)及廠正職請示批準(zhǔn)。 車間(分廠)副職請假、外出,向車間(分廠)正職和分管領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn),正職向分管領(lǐng)導(dǎo)及廠正職請示批準(zhǔn)。 準(zhǔn)假負(fù)責(zé)人因外出或其他原因不能履行職責(zé)時(shí),應(yīng)指定 負(fù)責(zé)人代行準(zhǔn)假職責(zé)。 五、管理 請假、外出人員除履行上述請假、外出報(bào)告手續(xù)外,應(yīng)同時(shí)報(bào)告調(diào)度室及黨政辦公室備查,調(diào)度室應(yīng)匯總后按月報(bào)政工科。 政工科應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)人員請假及外出登記臺帳,按月通報(bào),并作為干部作風(fēng)考核的重要內(nèi) 容 。對于未按規(guī)定履行請假或外出手續(xù)的干部,一經(jīng)查出,除通報(bào)批評外,每人次處罰 100元,干部月度 考核中扣 5分;三次以上違反規(guī)定的人員,調(diào)離工作崗位。 本規(guī)定解釋權(quán)在政工科。 44 附件 : 領(lǐng)導(dǎo)干部因私事請假審批表 領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告審批表 領(lǐng)導(dǎo)干部因私事請假臺帳 領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告臺帳 45 領(lǐng)導(dǎo)干部因私事請假審批表 年 月 日 姓 名 工作單位 及 職 務(wù) 請 假 原 因 假期起止時(shí)間 假期所在 地 聯(lián) 系 方 式 單 位 領(lǐng) 導(dǎo) 批 示 意 見 負(fù)責(zé)人( 簽字) 年 月 日 上 級 領(lǐng) 導(dǎo) 批 示 意 見 負(fù)責(zé)人(簽字) 年 月 日 備注: 廠正職請假,“單位領(lǐng)導(dǎo)批示意見”欄不填,準(zhǔn)假負(fù)責(zé)人在“上級領(lǐng)導(dǎo)批示意見”欄批示; 機(jī)關(guān)科室正職、車間(分廠)正職請假,分管領(lǐng)導(dǎo)在“單位領(lǐng)導(dǎo)批示意見”欄批示;廠正職在“上級領(lǐng)導(dǎo)批示意見”欄批示。 46 干部外出報(bào)告審批表 年 月 日 姓 名 工作單位 及 職 務(wù) 請 假 原 因 外出起止時(shí)間 外出所在 地 聯(lián) 系 方 式 單 位 領(lǐng) 導(dǎo) 批 示 意 見 負(fù)責(zé)人(簽字) 年 月 日 上 級 領(lǐng) 導(dǎo) 批 示 意 見 負(fù)責(zé)人(簽字) 年 月 日 備注: 廠正職請假,“單位領(lǐng)導(dǎo)批示意見”欄不填,準(zhǔn)假負(fù)責(zé)人在“上級領(lǐng)導(dǎo)批示意見”欄批示; 機(jī)關(guān)科室正職、車間(分廠)正職外出,分管領(lǐng)導(dǎo)在“單位領(lǐng)導(dǎo)批示意見”欄批示;廠正職在“上級領(lǐng)導(dǎo)批示意見”欄批示。 47 領(lǐng)導(dǎo)干部因 私事請假臺帳 時(shí)間 姓名 工作單位 及 職 務(wù) 原 因 假期起止時(shí)間 假 期 所在地 聯(lián)系方式 單位領(lǐng)導(dǎo) 上級領(lǐng)導(dǎo) 48 領(lǐng)導(dǎo)干部因外出報(bào)告臺帳 蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒄莆袃膆芆蚅袃裊蒂薁袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂蚄羅膁莈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羈膇蒄蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肁芆蒞蚅芄蒁螃蚅羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒄莆袃膆芆蚅袃裊蒂薁袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈袈肄莁 薄袇膆時(shí)間 姓名 工作單位 及 職 務(wù) 原 因 假期起止時(shí)間 外 出 所在地 聯(lián)系方式 單位領(lǐng)導(dǎo) 上級領(lǐng)導(dǎo) 49 膄蒀羇袆莀莆羆羈膂蚄羅膁莈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羈膇蒄蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肁芆蒞蚅芄蒁螃蚅羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒄莆袃膆芆蚅袃裊蒂薁袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂蚄羅膁莈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羈膇蒄蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肁芆蒞蚅芄蒁螃蚅羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒄莆袃膆芆蚅袃裊蒂薁袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈袈肄莁 薄袇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂蚄羅膁莈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羈膇蒄蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肁芆蒞蚅芄蒁螃蚅羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒄莆袃膆芆蚅袃裊蒂薁袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂蚄羅膁莈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羈膇蒄蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肁芆蒞蚅芄蒁螃蚅羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒄莆袃膆芆蚅袃裊蒂薁袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈袈肄莁 薄袇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂蚄羅膁莈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羈膇蒄蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肁芆蒞蚅芄蒁螃蚅羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒄莆袃膆芆蚅袃裊蒂薁袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂蚄羅膁莈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羈膇蒄蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肁芆蒞蚅芄蒁螃蚅羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒄莆袃膆芆蚅袃裊蒂薁袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈袈肄莁 薄袇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂蚄羅膁莈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羈膇蒄蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肁芆蒞蚅芄蒁螃蚅羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒄莆袃膆芆蚅袃裊蒂薁袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈袈肄莁薄袇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂蚄羅膁莈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羈膇蒄蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肁芆蒞蚅芄蒁螃蚅羃莄蠆蚄肆蕿薅蚃膈莂蒁螞芀膅螀蟻羀莀蚆螀肂膃薂蝿膅荿蒈蝿襖膂蒄螈肇蕆螃螇腿芀蠆螆芁蒅薄螅羈羋蒀螄肅蒄莆袃膆芆蚅袃裊蒂薁袂肇芅薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂膆蚈袈肄莁 薄袇膆膄蒀羇袆莀莆羆羈膂蚄羅膁莈蝕羄芃芁薆羃羃蒆蒂羂肅艿螁羈膇蒄蚇肁芀芇薃肀罿蒃葿蚆肁芆蒞蚅芄蒁
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