收銀員獎懲制度-資料下載頁
2024-12-15 16:04本頁面
【導讀】例》相關(guān)條款，結(jié)合收銀工作實際特制定收銀員獎懲制度。對違規(guī)操作，服務(wù)不到位等不符合公司規(guī)范的收銀員均有權(quán)按本條例作出處罰。上崗員工未按要求著工裝或工裝明顯破損，儀容。在營業(yè)現(xiàn)場做與接待顧客無關(guān)的事。一個月遲到兩次者追加雙倍處罰。當月病假超過7天少于15天發(fā)放當。月獎金50%，超過15天以上扣除當月獎金。以內(nèi)事假必須由部門經(jīng)理批準，超過3天需報行政部批準，沒經(jīng)過批準擅自離崗視為曠工。
【正文】 如為故意少收款、漏收款，多刷或少刷卡，除補足款項外，予以除名。 傳播小道消息，搬弄是非、影響團結(jié)，情節(jié)惡劣者。 利用工作之便損壞公司利益，如私自積分，監(jiān)守自盜等行為者。 收銀員在崗期間發(fā)生安全事故者 . 因服務(wù)質(zhì)量差被顧客投訴至電臺、報社等新聞媒體者。 七、 凡發(fā)生下列行為者，將做出適當獎勵。 當月無遲到、早退、曠工且無投訴、無 違紀、團結(jié)同事，對待工作一絲不茍者加 10元， 開展獎優(yōu)評差活動，表彰并獎勵先進營區(qū)與個人，每人加 10元。處罰落后營區(qū)與落后個人每人扣 10元。 拾金不昧者加 30元。（如錢包、手機、貴重物品等） 積極參加公司組織的各項活動，如競賽。運動會，外出演出活動等加 30元。 為公司或部門爭得榮譽者，除公司獎勵外，收銀中心晨會通報表揚并在考核中加 30 元。 合理化建議被采納者加 30元。 積極向公司內(nèi)刊投稿者除領(lǐng)取稿費外收銀中心對其加 30 元。 在公司開展的各項活動中涌出的先進事跡，好人好事等加 30 元。 帶病堅持上崗、任勞任怨者 加 20元。 為人真誠，舉報違規(guī)操作的人員（如監(jiān)守自盜、參加公司活動者等行為）加 50 元。 1 停休上班和頂崗上通班者加 20元。 1 當月主持營區(qū)主要工作者（負相關(guān)的連帶責任），加 50元 . 1 當月代班人員加 20元 (4次以上 )。 1 參與收銀管理業(yè)績突出者（如管理發(fā)票、管理辦公用品）加 10元。 1 積極參與收銀知識的培訓的員工加 20元。 1 顧客以書面形式提出表揚加 30元。 收銀中心 2021712
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