學(xué)會(huì)管理規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2024-12-15 14:00本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】部責(zé)任，高效，合理的提高團(tuán)學(xué)會(huì)干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。員在工作上必須服從組織，服從團(tuán)學(xué)會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。貫徹執(zhí)行黨總支、團(tuán)委各項(xiàng)有關(guān)學(xué)生工作決議。統(tǒng)一管理各部檔案、召集團(tuán)學(xué)會(huì)各類會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。配合團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門更好的組織，完。某一級(jí)職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，由團(tuán)學(xué)會(huì)主席主持。團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)每周召開一次，時(shí)間為周日18：。團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室，由辦公室安排人員作會(huì)議記錄、備案。的一部分上報(bào)團(tuán)學(xué)會(huì)辦公室。無(wú)故不參加者，團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部將給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，管團(tuán)學(xué)會(huì)老師批準(zhǔn)。劃須報(bào)團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)核準(zhǔn)。
【正文】 . . . . . . . . 29 第十六章 員工工作餐管理制度 . . . . . . . . . . . . .32 第十七章 借款和報(bào)銷的規(guī)定 . . . . . . . . . . . . . 32 第十八章 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定 . . . . . . . . .34 第十九章 計(jì)算機(jī)管理制度 . . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章 合同管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . 36 第二十一章 衛(wèi)生管理制度 . . . . . . . . . . . . . . 45 第二十二章 財(cái)務(wù)管理制度 . . . . . . . . . . . . . . 45 第二十三章 財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度 . . . . . . . . . . . . 47 第二十四章 員工工資發(fā)放管理制度 . . . . . . . . . . 51 第二十五章 廉政建設(shè)制度 . . . . . . . . . . . . . . 54 第二部分 各部門管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . .55 第一章 行政辦公室職責(zé) . . . . . . . . . . . . . . . 55 第二章 財(cái)務(wù)部職責(zé) . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 第三章 銷售部職責(zé) . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 第四章 技術(shù)部職責(zé) . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 第五章 采購(gòu)部職責(zé) . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 第一章 總 則 為加強(qiáng)企業(yè)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)企業(yè)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)公司章程的規(guī)定，特制訂本企業(yè)公司管理制度大綱。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 綱 企業(yè)公司全體員工必須遵守企業(yè)公司章程，遵守企業(yè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 企業(yè)公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部 門、個(gè)人做有損企業(yè)公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞企業(yè)公司發(fā)展的事情。 企業(yè)公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善企業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大企業(yè)公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 企業(yè)公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 企業(yè)公司鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 企業(yè)公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；企業(yè)公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；企業(yè)公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 企業(yè)公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 員工必須維護(hù)企業(yè)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反企業(yè)公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 二、 員工守則 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 維護(hù)企業(yè)公司聲譽(yù)，保護(hù)企業(yè)公司利益。 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 4 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 第一部分 企業(yè)公司管理制度 第一章 文件管理制度 為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，特制訂本制度。 一、文件管理內(nèi)容主要包括： 上級(jí)函、電、來(lái)文，同級(jí)函、電、來(lái)文，本企業(yè)公司上報(bào)下發(fā)的各種文件、資料。按照分工的原則，全企業(yè)公司各類文件由辦公室歸口管理。 二、收文的管理 三、公文的簽收 （除企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)訂啟的外）均由辦公室登記簽收 ，要進(jìn)行信封、文件、文號(hào)、機(jī)要編號(hào)的“四對(duì)口”核定，如果其中一項(xiàng)不對(duì)口，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)機(jī)要部門，并登記差錯(cuò)文件的文號(hào)。 3. 公文的編號(hào)保管 （ 1）、 辦公室秘書對(duì)上級(jí)來(lái)文拆封后應(yīng)及時(shí)附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號(hào)、保管。須由企業(yè)公司承辦或歸檔的企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)親啟文件，企業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。 （ 2）、本企業(yè)公司外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室秘書進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存。 4. 公文的閱批與分轉(zhuǎn)
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