【導讀】永興眾德環(huán)保科技安全標準化體系系列文件之二。永興眾德環(huán)?？萍加邢薰?

　　

【正文】 后再安排參觀， 并負責外來人員的安全，按照有關規(guī)定在安全區(qū)域內行走。 六 、財務部 按國家規(guī)定要求和實際需要，提出安全生產(chǎn)專項資金，提出安全技術措施和勞保用品所需費用，?？顚Ｓ?。 負責拔給對員工進行安全生產(chǎn)教育所需宣傳費用。 參加公司安全生產(chǎn)大檢查和事故調查分析，提供事故發(fā)生后的直接和間接經(jīng)濟損失的統(tǒng)計和計算工作。 按國家規(guī)定對安全生產(chǎn)費用實行財務監(jiān)督。 七、采購部 及時供應救援搶險和安全生產(chǎn)所需物資（材料設備）。 按規(guī)范標準采購勞動保護用品，及時提供勞保用品保管、使用情況和意見。 對所屬員工進行 安全生產(chǎn)教育和紀律教育，加強倉庫安全防火及易燃易爆劇毒物品的安全保管、發(fā)放等工作。 安全 生產(chǎn)責任制 版次 /修訂： A/0 編號： 28 參加安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)事故分析等，按時完成所承擔的安全生產(chǎn)任務。 八 、銷售部 負責產(chǎn)品銷售過程中的安全管理。保證貨場的安全作業(yè)。 九 、公司工會 發(fā)揮基層工會勞動保護監(jiān)督檢查和工會勞動保護檢查員的作用。組織開展勞動保護檢查工作。監(jiān)督公司及下屬 車間 對國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策、法規(guī)執(zhí)行情況。 組織勞動競賽，創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決權。 組織開展安全生產(chǎn)的聯(lián)保、互?；顒樱⑷罕姲?全監(jiān)督崗位，在員工中開展遵章守紀，安全文明生產(chǎn)教育，提高安全意識與安全技能。 參加安全大檢查及重大安全生產(chǎn)活動，參加事故調查、處理和工傷鑒定、工傷保險工作。 第三條 員工安全生產(chǎn)職責 認真學習和嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻、制止他人的違章作業(yè)。 自覺參加各種安全教育培訓，提高自身安全意識和安全操作技能。新職工上崗必須自覺接受公司、場（廠）部、班組三級安全教育。 精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件 。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，作好詳細記錄。 按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。 加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場清潔，搞好文明生產(chǎn)。 上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材。特種作業(yè)人員要持證上崗。 積極參加各種安全活動。 有權拒絕違章作業(yè)的指令，對玩忽職守人員有權舉報或控告。 第四條 公司 各個車間 職責。 貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關安全生產(chǎn)的方針、政策、 法律、法規(guī)和公司的安安全 生產(chǎn)責任制 版次 /修訂： A/0 編號： 29 全生產(chǎn)管理制度及規(guī)定，全面負責本 車間 安全生產(chǎn)管理工作； 貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針，根據(jù)公司的統(tǒng)一要求，具體負責本 車間 安全生產(chǎn)體系的有效運行和持續(xù)改進。 各 車間 在安全生產(chǎn)管理體系方面職責： a)負責本 車間 危險源辨識和環(huán)境因素識別，確定重大風險和重要環(huán)境因素，按照分別管理的原則進行監(jiān)控。 b)負責貫徹和傳達公司安全生產(chǎn)方針、承諾，并按照全員承諾的原則，完成本 車間的各級安全生產(chǎn)承諾。 c)負責目標、指標的具體落實，細化重大風險和重要環(huán)境因素的管理方案，并監(jiān)督落實。 d)按照公司安全標準 化管理手冊和程序文件等的具體要求，開展安全生產(chǎn)控制，確保安全標準化體系有效運行。 e)負責本 車間 安全標準化體系相關作業(yè)指導書和記錄的編制、修訂。 f)定期開展安全標準化體系的宣貫培訓以及檢查，加強安全生產(chǎn)績效考核。 g)規(guī)定所屬人員的職責、權限及相應關系，并接受上級的監(jiān)督和指導。 h)負責對本 車間 潛在的緊急情況的確定和控制，負責組織本 車間 的應急準備與響應以及事故的消除工作。 i)組織整改本 車間 安全生產(chǎn)的不符合項。 j)負責本 車間 的節(jié)能降耗工作。 k)負責相應業(yè)務范圍內的外部信息和本 車間 的信息交流，并配合安環(huán) 部做好安全生產(chǎn)信息的交流、傳遞和處理工作。 l)匯集、報告和處理員工意見和建議。 m)負責生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)信息（數(shù)據(jù)）的收集與分析。 n)負責貫徹勞動紀律，經(jīng)常檢查勞動紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題。 o)負責各種設備的維護，確保設施和設備符合安全技術與環(huán)保要求。 p)負責消防器材的維護、更新和管理。 第五條 各責任 車間 必須盡職盡責搞好安全生產(chǎn)工作，凡因工作中玩忽職守而引發(fā)責任事故，公司將追究其 車間 相關人員的責任。 第六條 本安全生產(chǎn)責任制與國家相關規(guī)定相抵觸的按國家的相關規(guī)定執(zhí)行。 安全 生產(chǎn)責任制 版次 /修訂： A/0 編號： 30 第七條 本責任 制由公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。 第八條 本責任制自公布之日起實行，同時廢除以前的責任制。安全管理機構與人員配置管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 31 文件擬訂、會簽、審批表 名 稱 安全管理機構與人員配置 管理制度 擬制審批表 擬制 車間 或部門 擬制人 /日期 安環(huán)部 曹神通 /2021 年 12 月 審核人 /日期 批準人 /日期 崔靜濤 /2021 年 12 月 25 日 李齊春 /2021 年 12 月 30 日 會 簽 表 會簽 車間 或部門 會簽人 /日期 會簽 車間 或部門 會簽人 /日期 人力資源部 祝湘龍 /2021/12/25 安環(huán)部 曹成兵 /2021/12/25 生 產(chǎn) 技術 部 馬輝 /2021/12/25 發(fā) 放 范 圍 發(fā)放部門 形式或數(shù)量 發(fā)放部門 形式或數(shù)量 安全管理機構與人員配置管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 32 文 件 修 改 記 錄 序號 修改狀態(tài) 修改單號 修改部份 生效 日期 記錄人 記錄 日期 安全管理機構與人員配置管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 33 安全管理機構與人員配置管理制度 根據(jù)公司安全 生產(chǎn)風險管理工作的需要，為 公司安全管理提供必要的資源，包括人力資源與機構配置的保障，特制定本制度。 本制 度規(guī)定了安全管理機構的設立與人員任命要求，適用于公司各部門、各車間 。 總經(jīng)理對安全管理組織機構的策劃與組織、相關安全管理人員的任命負責。 各部門（ 車間 ）負責人對組建本部門（ 車間 ）安全管理機構并保證其有效運作負責。 安全機構的設立 依據(jù)法律法規(guī)要求和本公司實際，設立公司安全委員會，對全公司安全工作實行統(tǒng)一領導。同時設立公司安全委員會辦公室， 日常辦公地點設在安環(huán)部，負責日常安全管理工作。 依據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求，設立安環(huán)部，負責公司安全技術和安全生產(chǎn)的監(jiān)督與管理工作。 安委會負責建立公司三級安全管理網(wǎng)絡 各 車間 設立安全生產(chǎn)領導小組和專職（兼職）安全員、員工代表等。 安全人員任命 總經(jīng)理應書面任命安全管理人員，任命的職位應包括：安全管理者代表； 安全員；員工代表：內部審核員；事故 /事件調查員、急救員、 危廢 庫管理人員等。 以上任命人員均需正式書面任命，并由總經(jīng)理親自簽發(fā)。 、生產(chǎn)副總及以上任命人員資質要符合法律法規(guī)及標準的要求。 被任命人員應清楚理解并以簽名方式承諾履行被任命職位的職責與義務；員工代表原則上按員工人數(shù) 1:50 的比例確定，根據(jù)部門（ 車間 ）、區(qū)域、以及安全 巡查要求，對不滿 50 名員工的部門、 車間 、區(qū)域均設置一名員工代表；任命的員工代表應事先經(jīng)過員工選舉，選舉每兩年進行一次。 培訓要求 安全管理機構與人員配置管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 34 人力資源部負責組織以上人員的培訓，保證以上人員培訓內容、課時符合法律法規(guī)的要求及實際工作的需要。 所有安全委員會或安全小組成員均應接受安全 風險管理、事件 /事故原因分析技巧、溝通技巧、行為干預等知識培訓，具備足夠的安全規(guī)范知識，以確保預防和糾正措施的正確，以使安全問題得到解決。 所有被任命人員均應參加安全綜合風險管理體系知識、安全管理知識、危害辨識和風險評估、安全崗位和職責的培訓。 所有員工代表應熟悉所管轄區(qū)域的各種危害，并至少接受安全代表培訓課程、危害識別和風險評估課程以及安全標準的培訓。 機構與人員的調整與回顧 當機構或人員發(fā)生變化時，安全生產(chǎn)委員會應及時調整安全生產(chǎn)委員會人員并文件化。 安全生 產(chǎn)委員會應每年對安全機構與人員的管理進行回顧，確保人員充分、機構有效運作。 記錄保存 所有任命書由安環(huán)部至少保存三年。 所有人員的資格培訓記錄由人力資源部永久保存。 本制度由安環(huán)部負責解釋 本制度自發(fā)布之日起實施 員工參與管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 35 文件擬訂、會簽、審批表 名 稱 員工參與管理制度 擬制審批表 擬制 車間 或部門 擬制人 /日期 審核人 /日期 批準人 /日期 崔靜濤 /2021 年 12 月 25 日 李齊春 /2021 年 12 月 30 日 會 簽 表 會簽 車間 或部門 會簽人 /日 期 會簽 車間 或部門 會簽人 /日期 工會 鄧達祿 /2021/12/25 安環(huán)部 曹成兵 /2021/12/25 發(fā) 放 范 圍 發(fā)放部門 形式或數(shù)量 發(fā)放部門 形式或數(shù)量 員工參與管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 36 文 件 修 改 記 錄 序號 修改狀態(tài) 修改單號 修改部份 生效 日期 記錄人 記錄 日期 員工參與管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 37 員工參與管理制度 第一條 為了明確 公司 員工參與安全生產(chǎn)的途徑及方式，確保員工對安全、 健 康事項進行有效的反饋和 擁有 參與安全、 健 康活動的機會，全面提升員工的安全意識，特制訂 本 制度。 第二條 本制度規(guī)定了員工參與安全生產(chǎn)的途徑、方式、內容以及績效的回顧等要求，適用于 公司 所有員工。 第三條 本制度 引用《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》四十五條、四十六條 相關內容。 第四條 職責 一、各部門 、各 車間 負責 人 對本部門 、本 車間 的 安全活動計劃、開展及員工對安全、健 康反饋事項的統(tǒng)計、回復負責 。 二、安環(huán)部與 工會 對全 公司 安全活動的計劃與開展負責。 三、安環(huán)部對各部門安全活動的開展情況及員工參與安全生產(chǎn)的績效進行監(jiān)督管理。 第五條 管理要求與方法 一、員工參與安全生產(chǎn)的權力與內容 員工有參與企業(yè)安全生產(chǎn)的權力，有權力提出建議，企業(yè)要為員工參與提供一切便利的條件和機 會并鼓勵員工對安全生產(chǎn)提出自己的建議，對員工的建議要積極和正式 回復。 員工參與安全生產(chǎn)活動應涵蓋以下內容： 關鍵 任務分析 設計與流程變化評審； 安全意識提升 安全手冊更新 安全生產(chǎn)委員會會議； 與外部權力機構溝通安全生產(chǎn)事項 風 險評價 相關安全過程的行動 變化管理的評審 員工參與管理制度 版次 /修訂： A/0 編號： 38 參與安全問題的調查 二、安全活動計劃的制定和實施 各部門 、各 車間 要制定年度安全活動計劃，計劃內容包括活動的目的、內容、時間、參與的人員等，并將計劃報安環(huán)部備案。 各部門 、各 車間 要建立安全活動臺帳和員工關注的安全、健康事項收集的記錄 生產(chǎn) 車間 每月進行一次員工關注的安全、健康事項的收集，重點關注危險作業(yè)，其它非生產(chǎn)性部門每半年進行一次安全、健康事項的收集。 收集途徑包括以下方式：調查表、訪談、會議、郵件等。 生產(chǎn) 車間 要成立問題解決小組，小組成員應包涵管 理人員、技術人員、員工代表等。 員工關注的安全、健康事項收集后由問題小組進行分析、解決，問題解決小組對每個事項都要正式給予答復。回復日期一般不超過三日。 安環(huán)部與 工會 負責制定全 公司 的安全生產(chǎn)活動計劃并組織實施，計劃需要報 公司 安委會批準。 安環(huán)部要根據(jù)各部門 、各 車間 的年度計劃進行監(jiān)督，督促各部門 、各 車間 安全活動的開展，并以此做為安全工作績效考評的依據(jù)。 三、溝通與回顧 各部門 、各 車間 根據(jù)本 制度 的規(guī)定每年對本部門 、本 車