20xx企業(yè)計(jì)劃書(shū)格式-資料下載頁(yè)
2024-11-20 00:39本頁(yè)面
【正文】 深度訪談
如：高層的品質(zhì)、膽識(shí)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷、能力等心理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了解及了解其的原始管理模式
②對(duì)企業(yè)的管理層、智囊層進(jìn)行深度仿談
如：對(duì)企業(yè)的看法，存在的問(wèn)題，解決的方案對(duì)企業(yè)發(fā)展及對(duì)策的意見(jiàn)及建議
③對(duì)普通員工的訪談
如：具體問(wèn)題的解決，存在的細(xì)部問(wèn)題，前途及期望、士氣的情況。普通員工眼里的企業(yè)等
㈢總體分析
①權(quán)、責(zé)、利是否明確？
②規(guī)章是否形成了機(jī)制？核心機(jī)制是什么？
③企業(yè)的問(wèn)題根源是什么？
④市場(chǎng)環(huán)境怎樣？
⑤內(nèi)部環(huán)境怎樣？
㈣下藥方
①尋找差距，解決問(wèn)題
②主要對(duì)策及策略
③總體的戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施
二、為企業(yè)建設(shè)規(guī)范性文件
這些規(guī)范性文件包括《崗位規(guī)范》、《培訓(xùn)教材》、《決策機(jī)制》、《財(cái)務(wù)模式》、《服務(wù)模式》、《市場(chǎng)模式》、《工作程序與工作標(biāo)準(zhǔn)》、《測(cè)評(píng)模式》《戰(zhàn)略規(guī)劃》等。
㈠《崗位規(guī)范》
①根據(jù)目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃分配職責(zé)
②根據(jù)職責(zé)，任務(wù)確定崗位
③對(duì)崗位進(jìn)行說(shuō)明及描述
④形成規(guī)范文件《崗位規(guī)范》此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
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