淺析加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)論文范文提綱職稱大學(xué)本科大專論文社科管理教育-資料下載頁
2024-12-15 10:25本頁面
【導(dǎo)讀】關(guān)要求及時(shí)提交論文提綱、初稿，最終形成本文；發(fā)表或撰寫過的研究成果不超過800字；權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編論文。的問題，在此基礎(chǔ)上最后提出了完善醫(yī)院會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的若干對(duì)策。重視，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家利益與單位利益。院最大限度的為社會(huì)服務(wù)。和完整性以及財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性有關(guān)的控制。入，藥品收入包括西藥收入、中藥收入和草藥收入。退費(fèi)、結(jié)算等情況進(jìn)行核查，確保收費(fèi)資金安全。一是嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職責(zé)，分工明確。任何一項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，必須先由科室負(fù)責(zé)人初步審核。大額費(fèi)用支出項(xiàng)目必須申請(qǐng)?jiān)狐h委會(huì)研究決定。體審議、批準(zhǔn)，有計(jì)劃地進(jìn)行配置。記錄和保管工作，形成相互制約，有利于避免或減少對(duì)外投資業(yè)務(wù)錯(cuò)誤的發(fā)生；
【正文】 （四）建立健全的內(nèi)部審計(jì)制度 內(nèi)部審計(jì)通過對(duì)醫(yī)院內(nèi)部各部門的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)收支、業(yè)務(wù)往來以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì) 做出客觀、公正的審計(jì)結(jié)論意見，起到評(píng)價(jià)和見證的作用，同時(shí)也激勵(lì)單位內(nèi)各部門提高效益。 內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院對(duì)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度和自我約束機(jī)制，貫徹 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)方針和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以及完善自我管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面起到了 重要作用。由此可見，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部監(jiān)督發(fā)揮了重要作用，因此強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)部控制必須建立、健全內(nèi)部審計(jì)制度。 （五）加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)的信息化建設(shè) 信息化會(huì)計(jì) 的 內(nèi)部控制系統(tǒng)的建立， 是醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)時(shí)的記錄在信息系統(tǒng)，避免傳統(tǒng)手工錄入帶來 弊端。將信息化系統(tǒng)與會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，通過職能權(quán)限密碼 、職能權(quán)限 認(rèn)證等方式，使不同權(quán)限的人員對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行不同的操作。 信息化會(huì)計(jì) 的 內(nèi)部控制系統(tǒng)還將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息全面展露在所有人員面前，避免了職務(wù)侵占等情況的發(fā)展。 醫(yī)院管理人員以及財(cái)務(wù)第一責(zé)任人也通過會(huì)計(jì)內(nèi)部控制系統(tǒng)實(shí)時(shí)的掌握和了解醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，為及時(shí)調(diào)整工作、調(diào)整經(jīng)營(yíng)方針提供了實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)信息與資訊。 （六）加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè) 首先要嚴(yán)把進(jìn)人 素質(zhì) 關(guān)， 堅(jiān)決不能安排 不具備會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)的人員的從事財(cái)務(wù)工作。其次對(duì)在崗人員堅(jiān)持 會(huì)計(jì) 繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù) 技能 。第三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)優(yōu)良的敬業(yè) 道德精神， 使會(huì)計(jì)人員 自覺 遵守有關(guān)法律法規(guī)，使內(nèi)控工作能真正落實(shí) 到人。培養(yǎng)優(yōu)良敬業(yè)的醫(yī)務(wù)道德精神，堅(jiān)持以人為本的管理思想。醫(yī)院職工的職業(yè)道德水平、勝任能力和誠(chéng)信度是影響醫(yī)院會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的一個(gè)非常重要的因素。良好的醫(yī)院文化氛圍，不僅有利于提高職工的綜合素質(zhì)，也有利于營(yíng)造良好的內(nèi)控氛圍。要建立以提高職工素質(zhì)和敬業(yè)精神為核心的人力資源管理制度，通過多層次、多渠道的培訓(xùn)，創(chuàng)造公平、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。 結(jié) 論 控制是會(huì)計(jì)系統(tǒng)最根本的功能，他關(guān)系著整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，建立和完善醫(yī)院會(huì)計(jì)的內(nèi)部 控制制度、健全財(cái)務(wù)的管理功能是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行和發(fā)展的基礎(chǔ)。 可見，通過以上內(nèi)部控制工作，既可以規(guī)范會(huì)計(jì)行為，防止違紀(jì)、貪污、浪費(fèi)的現(xiàn)象出現(xiàn)，保證會(huì)計(jì)資料的完整、準(zhǔn)確和真實(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德、誠(chéng)信理念的塑造，又可以控制和監(jiān)督其它部門分清責(zé)任，遵紀(jì)守法。通過內(nèi)控制度的實(shí)施，使醫(yī)院的管理工作、經(jīng)濟(jì)工作產(chǎn)生一個(gè)新的飛躍。 醫(yī)院會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度對(duì)未來醫(yī)院會(huì)計(jì)發(fā)展有著重要的意義 ，我們一定要做好這項(xiàng)工作。 參考文獻(xiàn) 【 1】何偉靜完善醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度對(duì)未來醫(yī)院會(huì)計(jì)發(fā)展的啟示 [J]科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)2021(10) 【 2】趙紅梅淺析醫(yī)院會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的主要內(nèi)容及加強(qiáng)內(nèi)部控制的措施 [J]現(xiàn)代營(yíng)銷 2021(9) 【 3】李大力醫(yī)院會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀和目前要做的工作 [J]科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2021(12)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1