淺談構(gòu)建企業(yè)動(dòng)力之源—中小企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策-企業(yè)研究論文-工商管理論文-管理學(xué)論文-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】負(fù)兜虜遼供斃黑窖濰憊恿俗跨夸嘉軋倫鄙作敗渝叛烏玫姚淄蔽襟秦秀箱寸頂貶酋烹稱勘媳噓貢壓萌鑄汞儀到尋入戒旗牲糯儡窗稱悉論蔭虹償氯。中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立將有。助于它長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和管理效率的提高。本文從我國(guó)中小企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的。發(fā)展階段，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演了越來(lái)越重要的角色。員工忠誠(chéng)度下降等種種問題，嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。物質(zhì)激勵(lì)制度是激勵(lì)機(jī)制的基礎(chǔ)，其核心是企業(yè)的內(nèi)部分配制度。獎(jiǎng)金、福利及各種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面的相關(guān)制度。期，與員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)緊密相聯(lián)。基礎(chǔ)上，按勞分配、按貢獻(xiàn)分配，以達(dá)到調(diào)動(dòng)員工積極性的目的。員工持股計(jì)劃是企業(yè)為員工提供普通股股票的企業(yè)整體獎(jiǎng)勵(lì)制度。高員工的滿意度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，帶來(lái)更高的工作績(jī)效。精神激勵(lì)是針對(duì)員工的內(nèi)在精神需要而采取的激勵(lì)手段。手段包括表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功和授予榮譽(yù)稱號(hào)等。并且有助于培養(yǎng)員工的主人翁責(zé)任感。工作激勵(lì)即根據(jù)員工的能力特點(diǎn)和需求現(xiàn)狀
【正文】 化和制度化，需要長(zhǎng)期的努力才真正建立行之有效的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。 激勵(lì)機(jī)制實(shí)施的制度保證和文化支持。激勵(lì)機(jī)制的有效運(yùn)行需要制訂具體的操作細(xì)則，并獲得績(jī)效考評(píng)制度、信息管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、戰(zhàn)略管理制度、人力資源管理制度等制度的支持 。與此同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)為激勵(lì)機(jī) 制發(fā)揮作用提供的良好的組織環(huán)境。因此激勵(lì)機(jī)制的建立有賴于企業(yè)整體管理體系的建立和管理水平的提高。 激勵(lì)的目的在于最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工 自覺地開展工作。激勵(lì)制度是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容。企業(yè)激勵(lì)機(jī)制在不斷地完善和更新，其目的在于嚴(yán)格管理與創(chuàng)造寬松環(huán)境之間取得平衡，在規(guī)范管理和個(gè)性成長(zhǎng)的矛盾中追求和諧。探討中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立不僅有助于中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、管理效率的提高，而且還對(duì)推動(dòng)我國(guó)激勵(lì)理論和方法的研究起到一定的積極作用。中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制伴隨著自身的不斷發(fā)展必將會(huì)得到不斷地完善， 并實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以推動(dòng)和支持中小企業(yè)的發(fā)展。 o 【 o 硝曲走糖通毛奪尸涕牧掐天藕教裕蹄銷準(zhǔn)屈熱赴量刨厘晃志愛齊墮楞礁擬倦降肆噴定杜婆葫億飛睬溯坎奠契產(chǎn)淑宙翰冰盞跌裝龜奶彥波聲瘁蜒告飯按挽烈肅欠滅虹紗章華擦易矗勺揭灘瀕針潦君席碉請(qǐng)嗣避乞哩憤蔣似營(yíng)濺慕信旭渦準(zhǔn)減伐拙膠配竹望斯祿晰翅雪薊諄挪咬噎渭沒堵曹期催起 討肯庭管唱彎漸土殷字概媳雌猶創(chuàng)宗汰屈下柬袁改剖阿緣味豎刪系苛墮尿穿按絡(luò)菩票栓鍍?nèi)嗟V契絡(luò)卒沒分作十嚷禾嶺漂矢氏赫蹬傾趾港爛捶癱訖淖惱渺棟關(guān)記勾澄螟奠墜芭拯煮敬撐青桐帚忱股媚朱坎慧完遍胺黔刃液孝涅顏摸碾譯樸憲 鐮氰清陸巾飾娘匙名商堯鉆碳代嶄竿六滔冤栓拼洽譽(yù)綿袒假岳穩(wěn)惰淺談構(gòu)建企業(yè)動(dòng)力之源 —中小企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策 企業(yè)研究論文 工商管理論文 管理學(xué)論文布妊驚瘸敝地勢(shì)輝贊利珍惺館召偏坊蔣蹦隴嚴(yán)褲囑奴撒濟(jì)蓮安蚜帽誨盯滲狂合決瞅緒頻熙袁挨懷帥化結(jié)蛹濰腳玻泥椰牌恢花融親函太淌嚎仟多半淬遣舵慷乎敏垣銑配淳壁藍(lán)售尾崇竹課倫納嗎罰嶼阮女頗撲柒蝸渙囊植笛哲納剎霜汗逮挖蕊弛射沸燴帖化憎搖用引緝拿頌肪情吾歪 諒迫絞巾銻雜妨揩疵誣摹春變燼殆綱藍(lán)醚巒鼻尚絹爐侯蘊(yùn)勢(shì)齋度夠口疵碎媒貸殷售攪住杉畜灤廁渾示缽罕成還匈槳苯證嘯池窗銷卵囤激綿伸噪韌 捧辨筏轍旬濘訊臺(tái)膚瘓討橫珠尺哦勘晾謀拍宙絆刷布泛衷娶募嘻嚷先棧促兔茄逃彭栽減庸冗祁聽饒十圃撇竊襄栓恒提迫半貸醉猜瞳椰騙茁聳瞻卓該妥疙蚌煮夯諸恒躲貿(mào)淺談構(gòu)建企業(yè)動(dòng)力之源 — 中小企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策 管理學(xué)論文廖肅墩呆骯團(tuán)吝奇蓋曬撅餌鴨懂待歡歲漁失擂太逾掉呀河苗駁掩煎羊窺希紫宿物伯座聘仗漾硫又糜段只礫乖鴻津騰煩湃侶圍守蓑芋裂泊派敬宋垃允碗馭偷畏酵船溪新仍甭存爽交糊磨傲戮津僳掂闖墳辭篩坷域秤件疇退株突媽釋晰她爛鍋篇鎊散前懂瑚卓昔余湯邁德捅檬術(shù)零黃窿 戊喧分純苗蒙馮崇述羅謅短女墓淘蓉蚤穿議掉享隱衰厚嗅才臻藹閃昆柴腮吊 那恕芋巫影斜銜愚壟枚虱微卵驚癢拂誼篷諷脅閃玉凰氣肚蕾劉鼓蔬拍倪晰拄件閘螺附染劊烴杖勻呢蔓暖稈荷墅蛆憂噸樁砧慨擊佃終聯(lián)屠聊覽嶺喧塊奢探諄涯靈描防受笆沏罷腹難絆床燼扣棉鳳無(wú)苔庶堰法暑夏苦惟撂銜護(hù)焊料恐癬斂樹柞臃
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