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2024-12-15 04:28本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)。行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的。問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。歡迎您加入麥園香飄餐飲有限公司！作為麥園香飄的員工，您將成為。一名團(tuán)隊(duì)成員，今后您將與麥園香飄一起成長(zhǎng)。麥園香飄正是通過(guò)每個(gè)員工全力以赴地工作而繁榮起。麥園香飄公司的經(jīng)營(yíng)理念是；不爭(zhēng)一時(shí)之利，而爭(zhēng)長(zhǎng)遠(yuǎn)市場(chǎng)。麥園香飄要走的是連鎖企。但是我們肯定的是只要不斷創(chuàng)新與學(xué)習(xí)，成功將會(huì)屬與麥園香飄。所謂服務(wù)組，包括見(jiàn)習(xí)服務(wù)員、正式級(jí)別員工。一切必要的清潔與維護(hù)，以維護(hù)麥園香飄高度的衛(wèi)生水準(zhǔn)?？刂?，從而形成有效的管理。您在麥園香飄的工作經(jīng)驗(yàn)將為您以后的人生增加更多機(jī)會(huì)。?全體員工實(shí)行薪資保密政策。店長(zhǎng)轉(zhuǎn)交人力資源部，人力資源部在十天內(nèi)作出安排。員工店內(nèi)用餐可享受半價(jià)優(yōu)惠。我們將根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況，每年組織幾次活動(dòng)，形式有聚餐、郊游等。
【正文】 者顧客使用污語(yǔ)或威脅者； 5． 配料已壞造成出貨 ,遭到客人投訴者； 6． 工作不力 ,屢誡不改者； 7． 在工作時(shí)間制造私人物件者； 免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)（文檔中國(guó)）中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確 性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 8． 工作失職 ,未造成較大損失 ,如 IC未開(kāi)全菜單造成暫時(shí)斷貨； 9． 其它未列事項(xiàng)，但違反規(guī)定的行為，經(jīng)管理人員認(rèn)定，應(yīng)予記小過(guò)。 （三）、有下列情況者，公司給予記大過(guò)： 1． 因擅離 職守致使發(fā)生事故，使公司損失重大的； 2． 虛報(bào)費(fèi)用者； 3． 私自挪用店內(nèi)財(cái)物者； 4． 直屬主管對(duì)下屬人員明知舞弊有據(jù) ,而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者； 5． 故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者； 6． 工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)者； 7． 其他違反公司規(guī)定，經(jīng)管理人員認(rèn)定，應(yīng)給予記大過(guò)。 （四）。有下列情況者，公司給予開(kāi)除： 1． 有吸食毒品惡習(xí)或參加不法分子組織等違法行為； 2． 偽造、冒用個(gè)人證明文件或謊報(bào)個(gè)人資料者； 3． 仿效上級(jí)主管人員簽字 ,盜用印信者或擅用公司名譽(yù)者； 4． 在工 作場(chǎng)所聚賭者； 5． 與同事或顧客發(fā)生打斗等暴力事件者； 6． 利用工作時(shí)間 ,擅自在外兼職者； 7． 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或收賄，使公司蒙受重大損失者； 8． 有偷竊公款、公物或員工財(cái)物或占有客人留下的物品者； 免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)（文檔中國(guó)）中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確 性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 9． 蓄意破壞、損失機(jī)器設(shè)備者； 10． 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度； 11． 連續(xù)曠工 2天或有累計(jì) 3天者； 12． 患有傳染性疾病而故意隱瞞不告知者； 13． 向顧客索要小費(fèi)者； 14． 謊報(bào)價(jià)格 ,從中謀利者； 15． 泄露店內(nèi)機(jī)密 ,捏造謠言有損公司聲譽(yù)造成重大損失者； 16． 記滿三次大過(guò)者； 17． 其他未列事項(xiàng)，但違反規(guī)定的行為，經(jīng)管理人員認(rèn)定，給予開(kāi)除。 三、請(qǐng)假制度 1． 事假須提前 24 小時(shí)向排班經(jīng)理請(qǐng)假，并在排班留言簿上留言。 2． 病假可臨時(shí)請(qǐng)假，但必須出具醫(yī)院的有效證明方可；每請(qǐng)一次病假至多以兩天為一計(jì)算單位。 3． 連續(xù)曠工 2天或月累計(jì) 3天者開(kāi)除。 4． 每月請(qǐng)假不得超過(guò) 3 天，事假停薪，病假超過(guò) 3 天的部分薪水以級(jí)別工資 X 6 小時(shí)／天計(jì)算。 5． 請(qǐng)事、病假 3天以內(nèi)向店長(zhǎng)或部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假， 3天以上向總經(jīng)理請(qǐng)假。 免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)（文檔中國(guó)）中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確 性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 6． 本公司員工享受婚、喪、 產(chǎn)假 第十章 辭職程序 一、見(jiàn)習(xí)階段 提前 3天口頭辭職。說(shuō)明辭職原因。 辭職日，上交洗干凈的工作服、帽（衣物應(yīng)無(wú)油漬），員工手冊(cè)。 二、錄用階段 員工提前 15 天上交書(shū)面辭職申請(qǐng)。 IC 提前一個(gè)月上交書(shū)面辭職申請(qǐng)。 管理人員提前三個(gè)月上交書(shū)面辭職申請(qǐng)。 辭職申請(qǐng)上寫(xiě)明辭職原因，離職日期。 辭職日上交洗干凈的工作服，帽（衣物應(yīng)無(wú)油漬），員工手冊(cè) 不按辭職程序者，基本薪資與獎(jiǎng)金為零，不退還培訓(xùn)費(fèi)。 注：辭職申請(qǐng)上交后，經(jīng)管理組批準(zhǔn)才能辭職 再一次歡迎 您加入麥園香飄！我們歡迎優(yōu)秀杰出人才。 我們期盼能與您共事，也愿盡量使您工作滿意。我們已舉出許多資料足以使您在麥園香飄工作期間內(nèi)獲得成功與愉快之經(jīng)驗(yàn)，并請(qǐng)記得要隨時(shí)復(fù)習(xí)這本手冊(cè)，尤其重要的是，如果您有任何不清楚的地方，請(qǐng)隨時(shí)提出詢問(wèn)。希望這本手冊(cè)，能幫助您開(kāi)始在麥園香飄的事業(yè)，今 免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)（文檔中國(guó)）中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確 性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 后進(jìn)展的要訣在于您自己的態(tài)度，您的成功就是我們的成功。
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